Professional HR Services

Personal, Michelstadt, DE

Ihr Beitrag
- Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
- Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus: Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen (u. a. SAP SuccessFactors) sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
- Pflege von Abwesenheiten (bspw. Elternzeit, Krankheit) im Zeitwirtschaftssystem ATOSS
- Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen in enger Abstimmung mit dem HR Manager
- Mitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb Deutschlands
- Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen

Ihre Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildungsmaßnahme, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als Personalreferent (m/w/d) oder in der Personalsachbearbeitung
- Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten
- Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors sind wünschenswert
- Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und Datenschutz
- Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und Zusammenarbeit im Team
- Unser Angebot
- Attraktives Vergütungspaket nach KVI-Tarifvertrag sowie weitere Benefits (Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, )
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eigene Betriebskantine
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Firmenevents, Aktionen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und vieles mehr
- Individuelle Aus-, Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz mit individuellen Gestaltungs
- und Wachstumsmöglichkeiten
- Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur
- Familiäres Umfeld mit internationalem Flair

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.