Erzieher in

Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.

**In der Krippe Schleswiger Str. 31, 30165 Hannover**, die sich im Seniorenzentrum Vahrenwald, suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz
- und Elternzeitvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
**Erzieher/in, Sozialpädagogische/r Assistent/-in, Kinderpfleger/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)**

**Stellenbeschreibung**:

- Einsatzbereich: zweigruppige Krippe mit 27 Kindern im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren
- die pädagogische und pflegerische Arbeit mit den Kindern
- Dokumentationen
- Dienstbesprechungen und Reflexionen im Gruppen
- und Gesamtteam
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Qualitätsentwicklungsprozess
- Elternarbeit
- Vorbereitung und Durchführung von gezielten Beschäftigungen und Exkursionen
- Einzel
- und Gruppenangebote
- Übernahme von Früh
- und Spätdienst

**Arbeitszeit: 38,50 Wstd.
**Du bringst mit**:

- Freude und Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern U3
- Berufserfahrung und Kenntnisse des offenen pädagogischen Konzeptes in Kitas
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Kenntnisse zum internen Kinderschutz und - 8a SGB VIII
- Kooperation mit dem Seniorenzentrum
- Erfahrung mit dem Early Excellence Ansatz
- Erfahrung und Umsetzung in der Arbeit mit dem Situationsansatz
- Einhaltung der Selbstbestimmungsrechte der Kinder
- Umsetzung der Beteiligung von Kindern Partizipation

**Wir bieten Dir**:

- einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
- eine betriebliche Altersversorgung
- regelmäßige Fortbildungen
- Job-Ticket & Dienstrad
- Corporate Benefits
- Zeitwertkonten
- Aufstiegsmöglichkeiten