Abteilungsleitung Laser Powder Bed Fusion

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

»Forschung für die Zukunft« lautet das Credo des Fraunhofer-Instituts für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus steht dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung auf den Gebieten der Produktionstechnik und Robotik für den Automobil
- und Maschinenbau, der Luft
- und Raumfahrttechnik, der Medizintechnik sowie der Feinwerk
- und Mikrotechnik.

Die Abteilung Laser Powder Bed Fusion befasst sich dabei mit dem metallischen 3D-Druck für verschiedenste innovative Anwendungen. Weitere Entwicklungs
- und Forschungsschwerpunkte sind der additive Fertigungsprozess und die Qualifizierung neuer Werkstoffe. Darüber hinaus unterstützen wir die Industrie verfahrensübergreifend bei der Einführung und Anwendung der Additiven Fertigung in ihrem Produktionsumfeld und lösen damit verbundene technologische Herausforderungen für und gemeinsam mit unseren Partnern.

Sie begeistern sich für zukunftsweisende Produktentwicklungen und Fertigungstechnologien, sind neugierig und kommunizieren gern mit interdisziplinären, wissenschaftlichen Teams? Sie lieben es, sich in neue Forschungsergebnisse hineinzudenken und diese für einen erfolgreichen Wissenstransfer in zielgruppengerechten Präsentationen überzeugend darzustellen? Dabei prüfen und hinterfragen Sie wissenschaftliche Arbeiten, denn Qualitätssicherung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit, mit der Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen gern unterstützen?

Dann suchen wir Sie Zur Unterstützung unseres Teams am Standort **Dresden** suchen wir ab sofort **eine*n Abteilungsleiter*in** für den Bereich Laser Powder Bed Fusion.

**Was Sie bei uns tun**

Als Abteilungsleitung sind Sie verantwortlich für die wissenschaftlich-technischen und methodischen Fähigkeiten Ihres Technologiefeldes und dessen Zukunftssicherung, den strategisch orientierten und betriebswirtschaftlich sinnvollen Einsatz der personellen und materiellen Ressourcen unter Berücksichtigung des Instituts als Ganzes und das Budget Ihrer Abteilung. Ihre Aufgaben im Einzelnen sind:

- Strategieentwicklung des Technologiefelds Laser Powder Bed Fusion in Abstimmung mit der Instituts
- und Geschäftsfeldleitung
- Personalführung inkl. Personalauswahl und -entwicklung, Führen von Mitarbeitendengesprächen, fachlicher Profilierung, Konfliktmanagement und Motivation von 15 wissenschaftlich-technischen Mitarbeitenden und fünf Studierenden in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Controlling der Projekte und Prozesse inkl. Kostenplanung und Budgetabsprachen mit der Geschäftsfeldleitung
- Planung des Einsatzes von Personal, Material und Anlagen
- Umsetzung von Organisationsanweisungen und Beschlüssen
- Information Ihrer Mitarbeitenden über Institutsangelegenheiten in regelmäßigen Besprechungen

**Was Sie mitbringen**
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit abgeschlossener Promotion im Maschinenbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- langjährige disziplinarische und fachliche Führungs
- und Managementerfahrung
- Erfahrung in externen Fach-/Expertengremien sowie in der Akquisition und Leitung komplexer Forschungs
- und Entwicklungsprojekte
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationskompetenz und unternehmerisches, innovatives Denken
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Was Sie erwarten können**
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf wissenschaftlichem Spitzenniveau mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit in innovativen und dynamischen Teams
- Freiraum und Verantwortung
- attraktive Vergütung
- interdisziplinäre Teamarbeit in spannenden Forschungsprojekten mit modernster Maschinen
- und Prüftechnik
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung
- Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und der Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro und KiTa-Plätze, Unterstützung bei der Notfall
- und Ferienbetreuung)
- betriebliche Altersvorsorge
- tariflicher Urlaubsanspruch
- Fringe Benefits in Form von Rabatten über corporate benefits

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbe