Leitung Eines Grünpflegereviers

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Der Fachbereich Grünflächen ist für über 900 ha öffentliches Grün im Südwesten Berlins zuständig und sorgt kontinuierlich dafür, dass Steglitz-Zehlendorf seinen Ehrentitel „der grüne Bezirk“ zu recht trägt.
Insgesamt kümmern sich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die vielfältigen Aufgaben des Bauens und der Unterhaltung des öffentlichen Grüns im Bezirk.
Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerung weiter steigern. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen und an der Bewältigung unserer Aufgaben mitwirken.
Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich

Das Straßen
- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.04.2024 und unbefristet eine

**Leitung eines Grünpflegereviers (m/w/d)**

**Kennziffer: 3810-T021**

**Entgeltgruppe: EG 9a TV-L**
**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden**
**Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.**

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...**
- Leitung eines bezirklichen Grünpflegereviers
- Örtliche Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Grün
- und Erholungsanlagen, Spielplätze, Straßenbegleitgrün und Grünflächen anderer BA-Verwaltungen
- Kontrolle der Bäume auf Gesundheit und Standfestigkeit, ausgenommen Straßenbäume
- Pflegearbeiten an Bäumen in Parkanlagen, Spielplätzen und auf Grundstücken anderer BA-Verwaltungen
- Information an Bürger vor Ort im Rahmen des Arbeitsgebietes
- Wahrnehmung und Gewährleistung der allgemeinen Verkehrssicherheit, ggf. Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
- Einsatz und Koordination der Arbeitskräfte
- Wahrnehmung übertragener Unternehmerpflichten gemäß - 7 Unfallverhütungsvorschriften für die Arbeitssicherheit
- Fachbezogene Personalangelegenheiten wie Führen der Anweisungs
- und Berechnungsaufträge, Urlaubslisten, Unfallmeldungen

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

**Ihr Profil**:
**Tarifbeschäftigte**:

- abgeschlossene Prüfung zum/zur Gärtnermeister/in, Fachrichtung Garten
- und Landschaftsbau oder
- nachgewiesene langjährige Tätigkeit (mindestens 3 Jahre) als Gärtner/in ab der Entgeltgruppe 7 und Erfahrungen in der Leitung eines Reviers oder einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs des TV-L in der o.g. Fachrichtung

**Hinweis**:

- mindestens 3-jährige nachweisbare Erfahrungen mit Tätigkeiten in der o.g. Fachrichtung
- mindestens 2-jährige nachweisbare Erfahrungen in der Personal-führung
- Führerschein Klasse B

**Fachliche Kompetenzen**:

- Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Pflege und Un-terhaltung im Garten
- und Landschaftsbau sowie der manuellen Arbeitsvorgänge und -abläufe inkl. Kenntnisse der einzusetzenden Maschinen, Geräte und Materialien
- Kenntnisse des Grünanlagengesetzes (GrünAnlG), des Berliner Naturschutzgesetzes (BNatSchG), der Berliner Baumschutzverordnung (BaumSchVO), des Bundesartenschutzgesetzes, Berliner Straßengesetz einschließlich AV (BlnStrG, AV BlnStrG), zusätzliche Vorschriften für Baumpflege und Baumsanierungsmaßnahmen (ZTV-Baum), DIN- und EU-Normen, wie Erdarbeiten, Straßen und Wege, Landschaftsbauarbeiten

**Außerfachliche Kompetenzen**:

- Leistungs-, Lern
- und Veränderungsfähigkeit,
- Organisationsfähigkeit
- Ziel
- und Ergebnisorientierung
- Dienstleistungsorientierung
- Personalentwicklungskompetenz
- Selbstentwicklungskompetenz

**Wir bieten**:

- eine gute **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**
- ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements**
- ein **kollegiales Arbeitsumfeld **und ein gutes Betriebsklima
- einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst
- **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei**
- ein **vergünstigtes Jobticket**
- die Möglichkeit **von Auslandspraktika - "LoGo Europe"**
- **Bildungsurlaub**
- eine **gute Verkehrsanbindung **an die verschiedenen Standorte
- eine **pünktliche Bezahlung** und eine **Jahressonderzahlung**
- **Vermögenswirksame Leistungen** u.v.a.m.

**Wichtig**:
Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte **Anforderungsprofil** mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

**Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.**
**Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es n