Accounting Clerk

**Stellenangebotsnummer** 23038134

**Tätigkeitskategorie** Finance & Accounting

**Standort** Munich Marriott Hotel, Berliner Strasse 93, Munich, Bavaria, Germany AUF KARTE ANZEIGEN

**Beschäftigungsart** Full-Time

**Nicht vor Ort?** N

**Umzug?** N

**Stellenart** Non-Management

**Alle Zahlen fest im Griff**

Wir wollen, dass sich unsere Gäste bei uns jederzeit rundum wohlfühlen. Das hängt jedoch nicht nur von den Teams ab, die direkt mit dem Gast zu tun haben. Gerade auch die Qualität der Arbeit hinter den Kulissen sorgt dafür, dass unser Unternehmen wächst und dabei immer besser wird. Dass alles reibungslos läuft und wir unseren Gästen bei allem das Beste bieten können - von der Hotelausstattung bis zum Service. Sie achten darauf, dass unsere Daten und Finanzen sicher sind. Dass alles aktuell und akkurat ist. Und dass wir somit bestens aufgestellt sind, um unseren Gästen auch in Zukunft einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten - immer und immer wieder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Accounting Clerk (m/w/d)** in Vollzeit.

**So sieht Ihr Tag aus**:
Nach gründlicher Einarbeitung gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Alltag:

- Prüfung aller Rechnungen auf korrekte Erfassung, Kontrolle der mathematischen Genauigkeit und ordnungsmäßiger Buchung
- Organisation, Sicherung und Verwaltung von Dateien, Unterlagen und Zahlungsmittel
- Klassifizierung, Kodierung und Sammeln von Zahlen
- und Finanzangaben für eine stets korrekte Buchhaltung unter Verwendung von Geschäftsbüchern, Hauptbüchern und elektronische Daten
- Erstellung von Abschlüssen und entsprechenden Berichten
- Ausstellen von Rechnungen und Rechnungsabschlüssen

**Das wünschen wir uns von Ihnen**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert bzw. Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil, jedoch kein Muss
- Gerne auch Berufs
- bzw. Quereinsteiger
- Eine positive Grundeinstellung und sehr gute Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit dem Computer
- Ein scharfes Auge fürs Detail
- Zahlenaffinität und strategisches Denken
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Was würden Sie mit 250 € machen?**
Unsere Benefits sollen Sie dabei unterstützen, jeden Tag das Beste aus sich herauszuholen. Deswegen dürfen Sie ein zusätzliches individuelles Benefit ganz nach Ihren Bedürfnissen wählen.
Von Tankgutscheinen, einen höheren Fahrtkostenzuschuss, Zusatzversicherungen bis hin zu zusätzlichen Urlaubstagen ist so einiges dabei. *

**Und was wir sonst noch für Sie haben**:

- Unbefristeter und sicherer Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenkasse
- Ein offenes und diverses Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum, eigene Ideen und Initiativen einzubringen
- Strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung
- Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche und Training Sessions
- Positiver Team-Spirit mit gemeinsamen Events
- „TakeCare“ Programm mit vielen Angeboten rund um das Thema Gesundheit und Mental Wellbeing
- Fahrtkostenzuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder vergünstigten Parkplatz
- Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
- Weltweite Vergünstigungen in allen 8300+ Marriott International Hotels, sowie 20% Rabatt in unseren Restaurants, Bars und auf Spa-Angebote
- Zusätzliche Rabatte beim Besuch unserer eigenen Restaurants & Bars sowie in unseren Münchener Marriott Hotels

**Haben Sie Lust bekommen, sich auf die Karriere-Reise mit Marriott zu begeben?**

In unserem Team von Director of Finance Katja haben Sie viele Möglichkeiten Ihr Talent einzubringen.
Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**München Marriott Hotel**
Berliner Str. 93
80805 München

**Frau Sabine Lambrecht**
Director of Human Resources
+49 89 36002 830
- Individuell wählbare Benefits werden anteilig unter Berücksichtigung des Eintrittsdatums und der Arbeitszeiten berechnet.
- Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren._
- Das Marken-Portfolio von Marriott International enthält sowohl JW Marriott als auch Marriott Hotels.**Marriott Hotels**, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisen zusammen erneuern und neu erfinden.**JW Marriott** gehört zum Luxus-Portfolio von M