Teamleitung Forderungsmanagement

**DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH**:
**DO WHAT YOU LOVE** - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch?

**DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH**:
„Du packst gerne an - wir auch Unsere Teams der unterschiedlichen Logistikbereiche arbeiten Hand in Hand, dadurch realisieren wir gemeinsam Logistik-Strategien, steuern unsere Supply Chain und bewegen mehrere hunderttausende Teile pro Tag zur optimalen Warenverfügbarkeit unserer NEW YORKER Stores.“ Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt uns sei verantwortlich für:

- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung deines Teams
- Verantwortung des Differenzmanagements und der ordnungsgemäßen Bearbeitung von Schäden oder sonstigen Forderungen aus Vertragsvereinbarungen
- Erfassung, Aufbereitung und Dokumentation der Sachverhalte zur Durchsetzung von Forderungen oder sonstigen Ansprüchen
- Organisation und Abwicklung der fallbezogenen Schadensregulierung
- Durchführung von Korrekturbuchungen und Prüfung von Abrechnungen im Warenwirtschaftssystem
- Unterstützung der Fachabteilungen beim Management der Vertragsbeziehungen (Bonus, Malus, Schäden etc.)
- Erstellung von regelmäßigen Auswertungen & Reportings
- Enger Austausch mit internen Abteilungen und externen Partnern sowie mit internationalen Lieferanten und Filialen

**DAS BRINGST DU MIT**:

- Du punktest mit einem erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium, juristischer Hintergrund von Vorteil
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise im Bereich des Differenz
- oder Forderungsmanagements sowie erste Erfahrung in der Personalführung mit
- Du hast grundlegende Kenntnissen der rechtlichen Bestimmungen des nationalen und internationalen Handels
- und Transportrechts
- Du verfügst über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem souveränen Auftreten sowie der Fähigkeit komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

Nobody is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team

**DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF**:

- **Benefits.**
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Freier Eintritt ins Bad Gliesmarode
- 35 % Rabatt im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale
- Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NYLions
- Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
- **Fairness. **Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- **Sicherheit. **Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist.
- **Miteinander. **Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren zahlreichen Firmen
- und Teamevents angeboten wird.
- **Erreichbarkeit. **Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.

**DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG**:

- Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER

**NEW YORKER Fashion Logistics International GmbH & Co. KG**

Ansprechpartner: Darlene Kurz | Recruiting Specialist
P +49 531 2135 - 5865
Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.