Koordinator Naturschutz Kompensation

Der Geschäftsbereich People & Places Solutions steht für die Verbesserung unserer Lebensqualität rund um den Globus. Das Ziel, innovative Lösungen für unsere Umwelt und Gesellschaft zu entwickeln, treibt uns an.

Wir implementieren lebenswichtige Technologien, sorgen für sauberes Trinkwasser und stellen eine globale Vernetzung durch moderne Infrastruktur sowie neue Innovationen sicher. Unsere einzigartige, interdisziplinäre und ganzheitliche Herangehensweise macht es möglich, die Welt von Morgen nachhaltig zu prägen.

Bewerben Sie sich bei Jacobs und setzen Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen fort, dass Ihnen die Möglichkeit gibt sich zu entwickeln, Ihre Bestleistungen hervorzubringen und die Zukunft zu gestalten.

**Your Impact**:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Würzburg ,Garching bei München oder Berlin einen

**Koordinator Naturschutz Kompensation (m/w/d)**

**Here’s What We Need**:

- Abstimmung und Prüfung der Qualität von Genehmigungsunterlagen
- Steuerung der Ausführungsplanung im übergeordneten Sinne
- Aktualisierung oder Konkretisierung von Leitfäden
- Koordination der Kompensation und Anwendung der BKompV
- Sicherstellung der guten fachlichen Praxis der landschaftspflegerischen Begleitplanung
- Umsetzung und Aktualisierungen von Standards, Leitfäden und Maßnahmenkonzepten
- Erstellung von interdisziplinären und sektorenspezifischen Konzepten oder Leitfäden
- Leitung von Arbeitsgruppen, Durchführung von Workshops
- Entwicklung und Überarbeitung von Arbeitspaketen und Gewährleistung der Qualitätssicherung von Lieferergebnissen
- Kommunikationsschnittstelle zu anderen Fachbereichen

**Here’s What You’ll Need**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Landschaftspflege, der Umweltwissenschaften, des Naturschutzes oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der verfahrens-, planungs
- und naturschutzrechtlichen Grundlagen zur Genehmigung und Ausführungsplanung
- Kenntnis der Leistungsstufen der HOAI mit ihren einzelnen Bearbeitungsanforderungen
- Langjährige Erfahrung in der Konfliktanalyse, Eingriffs-/Ausgleichbilanzierung und Maßnahmenplanung, auch CEF
- Verständnis der funktionsspezifischen Kompensation und der Schutzgutfunktionen
- Kenntnis der BKompV, ihrer Anwendung als auch der Anwendung von länderspezifischen Kompensationsverordnungen
- Sicheres Auftreten, Verhandlungs
- und Durchsetzungskompetenz
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständiges Erarbeiten von Lösungsansätzen
- Hohes Kommunikationsvermögen und hohes Maß an Eigenverantwortung

**Here’s What We Offer**:

- Unbefristete Festanstellung in nachhaltigen, zukunftsweisenden Projekten
- Ein internationales Arbeitsumfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur mit Schwerpunkt auf individueller Karriereentwicklung und Work-Life-Balance
- Freundliche Atmosphäre und professionelle Zusammenarbeit auf der Grundlage von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz (z.B. diverse Netzwerkorganisationen wie Career Network, Women Network sowie unterschiedliche Mental Health Programme)
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Schulungen, Mentoring
- und Absolventenprogrammen
- Karrieremöglichkeiten in internationalen Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Wir bei Jacobs stellen uns heute der Herausforderung, das Morgen neu zu erfinden.

Mit einem Umsatz von 13 Milliarden Dollar und mehr als 55.000 Mitarbeitern bietet Jacobs ein breites Spektrum professioneller Dienstleistungen an, darunter Beratung, Technik, Wissenschaft und Projektabwicklung für den staatlichen und privaten Sektor.