Mitarbeiter in Personalentwicklung Und Recruiting

vor 2 Wochen


Berlin, Deutschland Pestalozzi-Fröbel-Haus Vollzeit

Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete. Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen. Derzeit sind über 700 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt. Unsere Einrichtungen orientieren sich in ihrer Arbeit an dem Early-Excellence-Ansatz.

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

Da unsere Kollegin innerhalb des zentralen Servicebereiches Personal zukünftig andere Aufgaben wahrnimmt, suchen wir **ab sofort **unbefristet für 20 Wochenstunden eine*n

**Mitarbeiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)**

Unser wertvollstes Gut sind die Menschen und ihre Schaffensfreude. Sind Sie der Meinung, dass Personalentwicklung eine essentielle Form der Mitarbeiterbindung darstellt? Glauben Sie auch daran, dass jede Person individuelle Stärken mitbringt und ständig dazulernen kann? Erkennen Sie die vielfältigen Chancen, die in der Unterschiedlichkeit liegen? Dann sind Sie richtig bei uns

**Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen die Schlüsselrolle als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Belangen der Personalentwicklung.
- Sie tragen die Verantwortung für interne und externe Besetzungsprozesse und sorgen für das beste Bewerbererlebnis.
- Sie kümmern sich um den Aufbau und die Pflege eines Talent-Pools.
- Sie sind verantwortlich für die Recherche und administrative Abwicklung von Qualifizierungsvorhaben, sowie die Ausarbeitung von Qualifizierungsvereinbarungen
- Sie unterstützen das Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen hinsichtlich ihrer Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten.
- Sie arbeiten eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen, um das qualitätsorientierte Personalentwicklungskonzept strategisch weiterzuentwickeln.
- Sie kooperieren mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit bei Personalmarketing
- und Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und -gewinnung.

**Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen**:

- eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit
- engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess
- Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung
- eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Abteilungen

**Mit folgenden Qualifikationen sind Sie für unsere Aufgaben bestens vorbereitet**:

- abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf; z.B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/ Personalentwicklung
- anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Software-Produkte, z.B. MS-Office-Software
- Organisations
- und Verhandlungsgeschick sowie souveränes und verbindliches Auftreten mit der Fähigkeit verbunden anerkennend, wertschätzend und vorurteilsfrei mit der Vielfalt von Menschen umzugehen
- Für die Stiftung sind Kommunikations
- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit unerlässlich

**Wir bieten**:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung gem. TV-L Entgeltgruppe 9a sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Mehr über uns

**Bewerbungen bis**
**zum 12.05.2024**
**mit Kennziffer **042**:

Kontakt

Bewerbungen mit Nennung der **Kennziffer 042** an:
**Per E-Mail (nur PDF)**:
**schriftlich**:
Pestalozzi-Fröbel-Haus
Serviceeinheit Personal
Karl-Schrader-Str. 7/8
10781 Berlin



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    Vor 4 Tagen


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    Dir geht das Herz auf, wenn du den perfekten Match für eine offene Stelle findest?Du begeisterst dich für moderne Ansätze im Recruiting? Then let's go Ein aufstrebendes Unternehmen in Berlin möchte seine Vision, die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten, weiter vorantreiben. Das erfolgreiche Unternehmen aus dem Bezirk Lichtenberg hat es bereits unter die...

  • HR Manager Recruiting

    vor 1 Monat


    Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

    Dir geht das Herz auf, wenn du den perfekten Match für eine offene Stelle findest? Du begeisterst dich für moderne Ansätze im Recruiting? Then let’s go! Ein aufstrebendes Unternehmen in Berlin möchte seine Vision, die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten, weiter vorantreiben. Das erfolgreiche Unternehmen aus dem Bezirk Lichtenberg hat es bereits...

  • HR Manager Recruiting

    vor 2 Monaten


    Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

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  • HR Manager Recruiting

    vor 3 Wochen


    Berlin, Deutschland ANGEHEUERT Recruiting Vollzeit

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  • HR Manager Recruiting

    vor 3 Wochen


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    vor 1 Monat


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    vor 3 Wochen


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    Du suchst ein Pflichtpraktikum oder möchtest neben dem Studium bereits praktische Berufserfahrung sammeln und dabei eine Tätigkeit mit Sinn verfolgen? Bei FRÖBEL in Berlin bieten wir die Möglichkeit wertvolle und spannende Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung zu sammeln.Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei FRÖBEL steht ein umfangreiches...


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