Sachbearbeitung Für Die Kriminalprävention

**:**In dem Kriminalkommissariat Kriminalprävention/Opferschutz der Direktion Kriminalität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 12.08.2026 befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang von 19 Stunden 55 Minuten pro Woche als**

**Sachbearbeitung für die Kriminalprävention (Verhaltensprävention) (m/w/d)**:
**(EG 11 TV-L)**:
zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 900 Beschäftigten, davon ca. 710 Beamtinnen und Beamte.

Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.

**Organisatorische Anbindung**

Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariats Kriminalprävention/Opferschutz (KK KP/O) unterstellt. Der Dienstort ist Mönchengladbach-Rheydt.

Der Bereich KP/O ist für Präventionsarbeit und Opferschutz unterschiedlicher Deliktsbereiche zuständig.

Polizeivollzugsbeamte und Regierungsbeschäftigte arbeiten hier eng zusammen.

**Formale Voraussetzungen**

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
- soziale Arbeit oder
- Erziehungs
- und Bildungswissenschaft oder
- Psychologie

**und**

eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

**Wünschenswerte Voraussetzungen**
- mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung
- sicheres Auftreten im Rahmen öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
- Kenntnisse und Affinität im Umgang mit sozialen Netzwerken sowie digitalen Kommunikationswegen (z. B. Facebook, Twitter, Instagram, Whats-App)
- Vorkenntnisse im Bereich Prävention

**Aufgabenbereich**

Die zu besetzende Stelle umfasst den Bereich der Verhaltensprävention für unterschiedliche Zielgruppen.
- Präventionsarbeit mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention (z.B. Cybercrime, Sucht
- und Drogenprävention, Gewaltprävention/ Zivilcourage, politisch motivierte Kriminalität)
- Mitwirken am polizeilichen Jugendschutz
- Unterstützen und Mitwirken in bestehenden Netzwerken und Gremien
- Konzipieren und Durchführen von Schulungen und Vorträgen für präventionsrelevante Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit Jugendamt und Schulen insb. zur „Bekämpfung der Jugendkriminalität"
- Mitwirkung an der Festlegung von Präventionsstrategien und -schwerpunkten
- Beraten von Eltern und Unterstützen von Lehrkräften, beispielsweise durch Elternabende und Lehrerfortbildungen
- Unterstützen bei der Durchführung von Präventionsprojekten und Aktionstagen
- Beratung und Fortbildung von externen Multiplikatoren im Bereich ‚Prävention‘

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**
- Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation
- Fähigkeit zum Tragen von Lasten über 15 Kg (z. B. Broschüren, Hardware zu Präsentationsorten)
- Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung

**Hinweise**:
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des - 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.

**Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen. Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.**

**Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.**

**Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG NRW).**

Weiter werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatz