Klassenlehrer in An Der Akademie Für

vor 2 Wochen


Duisburg, Deutschland Stadt Duisburg Vollzeit

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr eine*n

Klassenlehrer*in an der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen

Die Feuerwehr Duisburg gehört zu den größten Berufsfeuerwehren Deutschlands. Sie unterhält sechs Feuer
- und Rettungswachen, fünf Notarztstützpunkte, eine Luftrettungsstation, eine Leitstelle und eine Löschbootwache. Die Aus
- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal findet an der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen statt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Wahrnehmung der Tätigkeiten als Klassenlehrer*in im Rahmen der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen
- Durchführung der Praxisbegleitung von Schüler*innen an den Lernorten Lehrrettungswache und Klinik
- Einsatzplanung und Beratung der Praxisanleiter*innen
- Mitwirkung in der Fort
- und Weiterbildung der Praxisanleiter*innen
- Mitwirkung bei der curricularen Weiterentwicklung, Erstellen von Lehr
- und Lernunterlagen Entwicklung von Lernsituationen
- Wahrnehmung der Tätigkeit als Mitglied in den Prüfungskommissionen
- Teilnahme an Schulkonferenzen
- Mitwirkung in den verschiedenen Fachgremien der Akademie
- Tätigkeit im Führungsdienst der Feuerwehr oder im Rettungsdienst (beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen)

Ihre fachlichen Kompetenzen

Als Beamt*in
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes und die gesundheitliche uneingeschränkte Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst sowie die bestandene Laufbahnprüfung nach - 20 LVOFeu NRW bzw. Qualifikation nach - 21 LVOFeu NRW oder die Bereitschaft, die Anforderungen nach - 21 LVOFeu NRW zeitnah nachzuholen und
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einer dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des - 6 Abs. 2 NotSanG (beispielsweise Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Pädagogik für den Rettungsdienst oder Erwachsenenbildung) oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des - 6 Abs. 2 NotSanG (beispielsweise Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Pädagogik für den Rettungsdienst oder Erwachsenenbildung) und die Bereitschaft, unter Übernahme der Studiengebühren durch die Stadt Duisburg ein entsprechendes Master-Studium zeitnah nebenberuflich zu absolvieren und
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf im Gesundheitswesen (z.B. Notfallsanitäter*in, Fachpflegekraft für Intensivpflege und Anästhesie, Physiotherapeut*in)

Als Beschäftigte*r
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einer dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des - 6 Abs. 2 NotSanG (beispielsweise Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Pädagogik für den Rettungsdienst oder Erwachsenenbildung) oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einer dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung im Sinne des - 6 Abs. 2 NotSanG (beispielsweise Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik, Pädagogik für den Rettungsdienst oder Erwachsenenbildung) und die Bereitschaft, unter Übernahme der Studiengebühren durch die Stadt Duisburg ein entsprechendes Master-Studium zeitnah nebenberuflich zu absolvieren und
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf im Gesundheitswesen (z.B. Notfallsanitäter*in, Fachpflegekraft für Intensivpflege und Anästhesie, Physiotherapeut*in)

In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation ist für Beschäftigte eine Eingruppierung bis EG 13 TVöD möglich.

Ihre persönlichen Kompetenzen
- eine Praxiserfahrung im Bereich des Rettungsdienstes ist wünschenswert
- selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Team-, Konflikt
- und Kooperationsbereitschaft
- vorausschauende, geordnete, übersichtliche und systematische Aufgabenerledigung
- ausgeprägte Sozialkompetenz besonders im Umgang mit Auszubildenden
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 13 LBesG NRW / EG 13 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleic



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