Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Familiengerichtshilfe (w, m, d)

unter der Kennziffer 151/2024/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Jugendamt
in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich - mit mindestens 36 Wochenstunden Stellenbewertung Entgeltgruppe S 11b TVöD-VKA (bei Vorliegen der geforderten Qualifikation)
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Sie sind verantwortlich für die Informations
- und Auskunftserteilung einschließlich der Durchführung eines Vorabgespräches.
- Ihre Hauptaufgabe liegt in der Beratung und Unterstützung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und bei der Ausübung des Umgangsrechts. Das heißt im Einzelnen:

- Sicherstellung einer ganzheitlichen Beratung der Eltern unter Einbeziehung der Kinder und Jugendlichen
- Erarbeitung eines einvernehmlichen Konzepts für die Wahrnehmung der elterlichen Sorge im Falle der Trennung und Scheidung sowie Erarbeitung von Umgangsregelungen aller umgangsberechtigten Personen unter Berücksichtigung des Kindeswohls
- Analyse der Familiensituation und Einbringen von sozialen und erzieherischen Gesichtspunkten des Kindes
- Durchführung von Hausbesuchen und Besuch von Kindereinrichtungen und Schulen zur Einschätzung der aktuellen Familiensituation und zur Erfassung der Sicht des Kindes
- Vermittlung und Koordinierung bei der Herstellung und Ausführung gerichtlicher oder außergerichtlicher Umgangsregelungen
- Abprüfung, Entscheidung, Einleitung und Überwachung der begleiteten Umgangsformen
- Abschätzen des Risikos von Kindswohlgefährdungen und bei Verdacht Abgabe an den Allgemeinen Sozialdienst
- Führen notwendiger Statistiken, Registraturen und Archivierungen
- Die Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten gemäß - 50 SGB VIII und unter Beteiligung gemäß - 7 i.V.m. - 162 FamFG ist ebenfalls Teil der Aufgabe. Das bedeutet:

- regelmäßige Teilnahme an Verhandlungen in Kindschafts
- und Gewaltschutzsachen am Amtsgericht und Oberlandesgericht unter Beachtung des Beschleunigungsgebotes, dabei Berichterstattung im Rahmen der Anhörung mit Entscheidungsfindung und Empfehlungen zum Wohl des Kindes; erforderlichenfalls Anfertigung von schriftlichen Stellungnahmen
- Ausübung des Beteiligtenstatus des Jugendamtes in familiengerichtlichen Verfahren mit Antragsberechtigung unter Kindeswohlaspekt
- interdisziplinäre Vernetzung und Kooperation der professionell Beteiligten (z.B. Verfahrensbeistände, Ergänzungspfleger, Gutachter, Beratungsstelle, ASD, Rechtsanwälte u.a.)
- In ihrer Funktion wirken Sie im Arbeitskreis „Kind im Trennungskonflikt“ zur Entwicklung eines einheitlichen Konzeptes zur Umsetzung des FamFG mit.

**Unsere Erwartungen**:

- ein Studienabschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung
- vorteilhaft sind bereits erworbene Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
- umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Bürgerliches Gesetzbuch, Sozialgesetzbücher I, VIII und X, Grundgesetz, Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Gewaltschutzgesetz, Jugendschutzgesetz)
- eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
- die Fähigkeit im Umgang mit wechselndem Klientel
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr sowie eine monatliche Zulage
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer
- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen