Bezirksjugendpfleger in

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n

**Bezirksjugendpfleger*in**

**Ihre Aufgaben und Verantwortung**:

- Dienstaufsicht für städtisches Personal in Einrichtungen der offenen Kinder
- und Jugendarbeit
- Unterstützung der Einrichtungen hinsichtlich einer strukturellen und konzeptionellen Weiterentwicklung
- Verwaltung der finanziellen Mittel für die Einrichtungen und des Fahrzeugbestandes
- Verantwortliche Gestaltung des Kennzahlsystems zur Angebotssteuerung sowie Sicherstellung der Kennzahlerhebung und deren Auswertung
- Vertragscontrolling und Wirksamkeitsdialog mit Einrichtungen von Trägern der freien Jugendhilfe
- Aktive Mitwirkung in Fachgremien und Arbeitskreisen
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Fortschreibung des kommunalen Kinder
- und Jugendförderplans
- Sicherstellung der Strukturdatenerhebung für das Landesjugendamt
- Zentrale Bearbeitung von Förderverfahren in Kooperation mit der Abteilung Verwaltung und Service

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
- alternativ können weitere vergleichbare pädagogische oder sozialwissenschaftliche Hochschulabschlüsse sowie ein Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement im Verfahren berücksichtigt werden, wenn mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik gem. dem SGB VIII vorliegt
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche und organisatorische Inhalt und Abläufe zu erfassen und zu optimieren
- die Kompetenz zur Steuerung eines gesamten Verantwortungsbereiches

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

- Sicherer Umgang mit Social Media
- sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.

**Wir bieten Ihnen**:

- **berufliche Sicherheit **durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
- eine **faire Vergütung **gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach **Entgeltgruppe S 15 **.
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach **Besoldungsgruppe A 11 **LBesG NRW ausgewiesene Stelle.
- eine **regelmäßige Arbeitszeit **von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
- ein **flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem **.
- einen **Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach **, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt (Aachener Straße 2, 41061 Mönchengladbach)
- die **Möglichkeit zur Mobilen Arbeit **.
- **Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung **des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- **arbeitsplatz
- und personenbezogene Personalentwicklung **.
- ein **umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement **.
- Unterstützung bei der Suche nach **Kinderbetreuungsmöglichkeiten **.
- **Corporate und Prime Benefits **sowie ein **vergünstigtes Deutschland-Ticket **.

**Hinweise**:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Aufgrund der Aufgabenstellung ist die Bereitschaft erwünscht, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) zu arbeiten.

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Wimmers (Tel. 0177/2765814) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041).

Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Ma