Ihre Aufgaben
- Überwachung der Einhaltung bestehender Qualitätsstandards, und interner Richtlinien im Hinblick auf den Ablauf von Prozessen
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Ressort IMS der AG
- Weiterentwicklung von Prozessen im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung
- Administration/Überwachung von Retouren und Produktrückrufen
- Berücksichtigung der MDR-Vorgaben bezüglich aller Prozesse
- Qualitätskontrolle von Produkten und Dienstleistungen
- Dokumentation und Führen von Aufzeichnungen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der internen und externen Audits
- Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards gemäß der EU-Leitlinie für die „Gute Vertriebspraxis von Humanarzneimitteln sowie der Arzneimittel-Handelsverordnung“
- Überwachung, Steuerung und Zuarbeit der Geschäftsleitung bezüglich aller entscheidenden Prozesse
- Erarbeitung GDP-konformer Prozesse und Begleitung der Umsetzung
- Information der Verantwortlichen Person und der GF bei Abweichungen/Vorkommnissen
- Erarbeitung des monatlichen Berichtes zu Arzneimittelbewegungen und Übermittlung an die verantwortliche Person

Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten/ Kaufmann im Gesundheitswesen, alternativ kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
- Flexibilität, Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen
- Eine praxisnahe Einarbeitung, bei der regelmäßig eine Hospitation an einem unserer Standorte zum besseren Verständnis der Abläufe und zum Kennenlernen von Gepflogenheiten vor Ort organisiert wird
- Einen Willkommensbonus von bis zu 3.000€ für das erste Beschäftigungsjahr
- Einen sicheren Job in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen
- Entwicklungs
- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
- Eigenverantwortung: nach der Probe
- und Einarbeitungszeit betreuen Sie eigene Standorte
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Eine attraktive Urlaubsregelung
- Elektronische Zeiterfassung und Überstunden-Ausgleich
- Interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (v.a. im Bereich Abrechnung)
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Firmenzentrale, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln