Leitung Abteilung Gebäudemanagement

**Der Magistrat der Stadt Pfungstadt stellt ein**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Leitung Abteilung Gebäudemanagement (m/w/d)**

Wir suchen im Bereich des Bauamtes Verstärkung in Form der Leitung der Abteilung Gebäudemanagement. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere**:

- Bewirtschaftung des städt. Immobilienbestandes im Bereich Technisches Facility Management zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
- Grundlagenermittlung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von kleineren und mittleren Bau
- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister (u.a. Architektinnen und Architekten, Ingenieurinnen und Ingenieure, Fachfirmen)
- Projektsteuerung von Maßnahmen als Bauherrenvertreter bei größeren Maßnahmen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien und Nutzer in wirtschaftlicher und technischer Hinsicht
- Effiziente Bewirtschaftung des Finanzbudgets im Rahmen des Haushaltsrechts
- Mitwirkung bei Vergabeverfahren und Abschlüssen von Bau
- und Dienstleistungsverträgen
- Aufbau der EDV gestützten Gebäudebewirtschaftung (LUGM)

**Wir erwarten**:

- Abschluss als Dipl.Ing. (FH) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung in der Bautechnik
- mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere beim Bauen im Bestand und Abwicklung von mittleren Bauvorhaben (u.a. Umbau, Neubau, Sanierung, Brandschutz)
- Kenntnisse im Bereich Projektsteuerung und Projektmanagement von Neubau
- und Umbaumaßnahmen
- Kenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung in kaufmännischer Hinsicht
- Fundierte Rechtskenntnisse für o.g. Aufgaben (u.a. Bau-, Vergaberecht, Technische Vorschriften)
- EDV-Kenntnisse (CAD, AVA, PowerPoint, MS-Office)
- Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist
- Führerschein der Klasse B
- Vorteilhaft ist eine Zusatzausbildung im Bereich Facility Management, inkl. FM-Software

**Wir bieten**:

- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- ein sehr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial
- als familienfreundlicher Arbeitgeber (Gütesiegel des Landes Hessen) bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur alternierenden Telearbeit
- betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- RMV-verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
- individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung

Grundsätzlich erwarten wir neben den qualitativen Voraussetzungen, die Bereitschaft flexibel einsetzbar zu sein und im Team zu arbeiten. Ein höflicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen muss selbstverständlich sein.

Die Ziele des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes werden bei uns sehr ernst genommen und umgesetzt. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Zuwiderhandlungen werden konsequent geahndet.

Schwerbehinderte Menschen mit einem GdB von mindestens 50 oder Gleichgestellte, werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Pfungstadt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen in diesem Bereich sind besonders erwünscht. Die Arbeitsplätze der Stadt Pfungstadt sind gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet, sofern gesetzliche Bestimmung nicht dagegenstehen (Bsp. Frauenbeauftragte)

Die Stadt Pfungstadt unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei allen Beschäftigten gleichermaßen und wurde hierfür als eine der ersten Kommunen mit dem „Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessens ausgezeichnet.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Ihre Bewerbungs-unterlagen vernichten wir spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Bitte keine Originale beifügen, da eine Rücksendung nicht erfolgen kann (ggf. ausreichend frankierten Rücksendeumschlag).

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 46.000,00€ - 69.400,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen: