Gemeindejugendpflegerin Bzw. Gemeindejugendpfleger

Kurzinfo

**Arbeitszeit**
- Vollzeit

**Anstellungsdauer**
- unbefristet

**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
- 30900 Wedemark

**Die Gemeindejugendpflege sucht Sie Ja, genau Sie**

Wenn Sie Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) (Bachelor of Arts) sind, wartet auf Sie genau die richtige Stelle bei der Gemeinde Wedemark:
**Gemeindejugendpflegerin bzw. Gemeindejugendpfleger (m/w/d) und Kinder-und Jugendbeauftragte bzw. Kinder
- und Jugendbeauftragter (m/w/d) in der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE unbefristet und in Vollzeit Die Stelle ist für Teilzeit und Telearbeit geeignet**

Die Gemeinde Wedemark trägt seit 2017 das Siegel „Kinderfreundliche Kommune“. Dieses wird vom Verein Kinderfreundliche Kommunen verliehen und basiert auf der Initiative von Unicef und dem Deutschen Kinderhilfswerk. Mit der ausgeschriebenen Stelle, die zwei Arbeitsbereiche zusammenfasst, möchte die Gemeinde Wedemark die lokale Umsetzung der UN-Kinderrechtskonvention weiter stärken und damit die Lebensbedingungen der Kinder und Jugendlichen vor Ort verbessern.

**Was können Sie von der Stelle im Bereich der Gemeindejugendpflege erwarten**:

- Entwicklung und Fortschreibung des Konzeptes der kommunalen Kinder
- und Jugendarbeit in der Gemeinde Wedemark
- Angebote der Jugendarbeit (Bestandsaufnahme und Unterstützung der Jugendarbeit, neue Angebote)
- fachliche und soziale Führung der Beschäftigten in den kommunalen Jugendeinrichtungen. Koordination der Angebote
- Führung von Jahresgesprächen gegebenenfalls auch Konfliktgespräche
- Planung, Durchführung und Evaluation von Ferien
- und Freizeitprojekten für Kinder und Jugendliche
- Planung, Durchführung und Evaluation der Ferienbetreuung
- Planung und Durchführung von Projektarbeit
- Vernetzung und Kooperation mit Vereinen, Institutionen und Behörden
- Erstberatung für Kinder, Jugendliche und Sorgeberechtigte
- Finanzplanung und Mittelbewirtschaftung der kommunalen Jugendarbeit
- Präventionsangebote für Kinder und Jugendliche entwickeln und begleiten
- fachliche Begleitung der Jugendeinrichtungen
- Verantwortung für die Ausstattung und Instandhaltung der Jugendeinrichtungen

**Und als Kinder
- und Jugendbeauftragte bzw. Kinder
- und Jugendbeauftragter (m/w/d)**
- Räume für Kinder und Jugendliche schaffen
- Vertretung der Interessen von Jugendlichen in folgenden Bereichen und Prozessen
- Gestaltung des öffentlichen Raums (Plätze, Parks, Grillplätze, Sitz
- und Treffmöglichkeiten
- Mobilität (öffentlicher Personennahverkehr, Radwege)
- Digitalisierung (schnelles Internet, öffentliche Hotspots, medienpädagogische Angebote)
- Nachhaltigkeit (Aktionen zur Mülltrennung, Baumpflanzaktionen, FairTrade)
- Wohnen (Gestaltung von Neubaugebieten, Wohneinheiten für Azubis)
- kulturelle Angebote (Graffitiwände, Jugendveranstaltungen, Workshops zu unterschiedlichen Methoden, Bandübungsräume)
- Unterstützung bei der Partizipation von Kindern und Jugendlichen im kommunalpolitischen Kontext (z. B. Jugendparlament)
- Bildungsangebote (Internationaler Jugendaustausch, Workshops zu aktuellen Themen, Ausbildungsbetriebe in den Fokus einbeziehen)
- vermitteln der Kinderrechte innerhalb der Verwaltung, an kommunalen Einrichtungen sowie an Kinder und Jugendliche
- Gremien-und Öffentlichkeitsarbeit

**Hard Facts**:

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Bachelor of Arts oder einen vergleichbaren Studienabschluss)
- Fahrerlaubnis Klasse B

**Soft Skills**:

- Erfahrungen in der kommunalen Jugendarbeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Planungsstärke und Organisationsgeschick
- Kenntnisse über Methoden der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse zur UN-Kinderrechtskonvention
- Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen
- Moderations
- und Präsentationsmethoden zur Anleitung von Arbeitsgruppen
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch abends und an Wochenenden
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kreativität und vernetztes Denken

**Das können wir Ihnen bieten**:

- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
- gezielte Fort
- und Weiterbildungsangebote
- aktive Gesundheitsförderung
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Mitglied bei Corporate Benefits
- eine gezielt entwickelte Führungskultur (Leitbild der Gemeinde Wedemark | Gemeinde Wedemark)
- flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
- eine gute Infrastruktur: Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform (, Kindertagesstätten und auch