Erzieher in Pädagogische Fachkraft

**Mit den Menschen für die Menschen** - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere KiTa Lippestrolche suchen wir zum 01.06.2023 oder früher eine kreative, kommunikative und liebevolle **pädagogische Fachkraft (m/w/d)**

unbefristet und in Voll
- oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Bergkamen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

**Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems**

**Stellenbeschreibung**:

- Betreuung und Förderung der Kinder, teilweise mit besonderen Bedarfen
- Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation
- Integration in den Alltag und Tagesablauf der Kindertageseinrichtung
- enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung sowie mit dem Träger
- enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen
- Mitverantwortung für die Einrichtung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen

**Sie bringen mit**:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes

**Wir bieten Ihnen**:

- ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monats-gehalt (90 Prozent)
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ (nach der Probezeit)