(Senior) Referent

**Für unseren Auftraggeber, einem Marktführer aus dem Technologiebereich in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen**

**(Senior) Referent - Employer Branding & Recruiting (m/w/d)** **- DIREKTVERMITTLUNG**

**Ihre Aufgaben**:

- Gestaltung und Implementierung der Recruiting-Strategie für die jeweiligen Teilbereiche im Unternehmen unter Berücksichtigung der Markt
- und Recruiting-Trends
- Entwicklung und strategische Ausrichtung von Recruiting
- und Employer Branding-Maßnahmen und Etablierung des Campus-Recruitings, u.a. zur Förderung einer Talent-Pipeline
- Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
- Entwicklung, Gestaltung und Führung von Interview-Leitfäden und -Trainings für Führungskräfte
- Verantwortung für den End-to-end-Beschaffungsprozess für Fach
- und Führungskräfte
- Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Hiring Manager aus den blue
- und white collar-Abteilungen zu allen Recruiting-Themen, beginnend von der Profildefinition über die Vorselektion bis hin zu den Interviews
- Mitwirkung bei der zielgruppenorientierten Auswahl von Recruiting-Tools
- Unterstützende Durchführung von Active-Sourcing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Definition und Auswertung von Kennzahlen
- Regelmäßige Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- Zusammenarbeit mit Personalberatern
- Leitung und Mitwirkung bei HR-Projekten

**Unsere Anforderungen**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting
- Erste Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit im Bereich Employer Branding & HR Marketing
- Versierter Umgang mit HR-Systemen und Active-Sourcing-Tools
- Sehr gute Deutsch
- und mindestens gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz
- Professionelle, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen

**Unsere Angebote**:

- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
- Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
- Unser Auftraggeber bietet:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertag mit ansprechenden Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (mit Zeiterfassung und Ausgleich der Mehrarbeit in Freizeit)
- Mobile-Work-Option von 40 %
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Fortbildungsoptionen
- Sonstige Benefits: VL, Jobrad, Jobticket, EAP, Kantine, Mitarbeitervergünstigungen etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter **Angabe der Referenznummer: FFM-PER_**921**

Jobactive GmbH

Marco Schad

Branch Manager - Office & Finance

An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811

Mobile: +49 151 40 26 90 98

Zu Jobactive als Ihrem Partner:
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich der naturwissenschaftlich-technischen, logistischen und kaufmännischen Berufe tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.