Sozialpädagogische Fachkräfte

Der **Fachbereich Familien
- und Jugendhilfe, Jugendamt** unterstützt Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder und steht Kindern zur Seite, die vernachlässigt werden. Dabei setzt er auf vorbeugende Angebote, die schon bei der Geburt eines Kindes ansetzen und über die Kleinkindbetreuung und Schulsozialarbeit bis zur Förderung von Angeboten für Jugendliche reichen und so eine möglichst lückenlose Kette bilden. Die Kita-Sozialarbeit ergänzt den Bildungs-und Erziehungsauftrag der Kindertageseinrichtungen durch sozialpädagogische Angebote und Methoden zu unterstützen. Eltern, Kinder und das pädagogische Personal werden in allgemeinen Fragen zur kindlichen Entwicklung, zur Orientierung im Sozialraum und in herausfordernden Situationen unterstützt, begleitet und beraten. So soll frühzeitig in präventiver Form die Chancengleichheit von Kindern erhöht und die Selbsthilfepotenziale der Familien sowie die Rechte der Kinder gestärkt werden. Nunmehr soll das Angebot an Kita-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis weiter ausgebaut werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

**mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die KiTa-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis.**

**Allgemeine Stelleninformationen**:

- **Standort**: Homburg
- **Aufgabenbereich**: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung
- **Arbeitszeitumfang**: Vollzeit; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt
- **Beschäftigungsart**: Befristet bis zum 31.12.2025; eine weitergehende Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen
- **Vergütung**: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-V möglich
- **Bewerbungsfrist**: 22.09.2024

**Ihr zukünftiges Aufgabengebiet**:

- Mitwirkung bei der Konzepterstellung für die Kita-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis
- Bedarfsorientierte Bereitstellung von Unterstützungs-, Beratungs
- und Bildungsangeboten für Kinder und Eltern
- Informationsbereitstellung zum besseren Verstehen fremder Kulturen (interkulturelle Öffnung)
- Fallberatung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte in den Kindertageseinrichtungen
- Weiterqualifizierung / Weiterbildung / Fortbildung des Fachpersonals
- Konzeption von Angeboten in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Bewegung und gesunde Ernährung, bspw. in Form von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien
- Weiterentwicklung von präventionsorientierten Kooperations
- und Vernetzungsstrukturen
- Bedarfsorientierte Einzelfallhilfen und ggf. Überleitung zu anderen Angeboten der Jugendhilfe
- Unterstützung der Kindertageseinrichtungen bei der Umsetzung der Inklusion

**Darauf können Sie sich freuen**:

- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
- eine anforderungs
- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V
- die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters
- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des - 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
- Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten
- eine attraktive, zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

**Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit**:

- erfolgreich abgeschlossenes, für die o.g. Tätigkeitsfelder einschlägiges Studium im Bereich Soziale Arbeit, Erziehung oder Bildung (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor), idealerweise mit Nachweis der staatlichen Anerkennung (z.B. Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
- gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

**Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns**:

- möglichst einschlägige Berufserfahrung im Be