Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin

**Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin (m/w/d)** **Stellenanzeige für Köln**

Sie möchten Ihre Niederlassung so gestalten, wie Sie es am erfolgreichsten finden und Ihre eigene Struktur im Unternehmen durchsetzen?
Für die Stelle in Nürnberg haben Sie die Gelegenheit, die Sie möchten. Ab sofort sind wir, ACCURAT, auf der Suche nach einem erfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Niederlassungsleiterin (m/w/d) in Vollzeit.

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Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 38 - 40 Stunden pro Woche

**Ihre Aufgabenfelder im Überblick**:

- Als Kopf der Niederlassung übernehmen Sie die Leitung und die Steuerung des operativen Geschäftes am Standort
- Sie arbeiten eng mit unseren Bestandskunden zusammen und bauen erfolgreich den branchenübergreifenden Kundenstamm aus
- Sie sind aktiv im Vertrieb, führen Vertrags
- und Preisgespräche und betreiben aktives Kundenbindungsmanagement
- In Ihrer Funktion als Niederlassungsleiter:in sind Sie für die Erreichung der vereinbarten Umsatz
- und Ergebnisziele verantwortlich
- Sie führen ein dynamisches Team und motivieren es zu Höchstleistungen
- Sie beobachten die Markt
- und Wettbewerbssituation, nutzen Vertriebspotenziale konsequent und initiieren verkaufsfördernde Maßnahmen vor Ort
- Sie sorgen zudem für die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen

**Erwartungen an Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d)**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung
- Sie besitzen gute Branchenkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrungen als Niederlassungsleiter:in
- Kundenkontakte und Marktkenntnisse in der Region sind von Vorteil
- Sie sind eine dynamische, vertriebsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie können durch Ihr Wesen Menschen begeistern und führen
- Für Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Zuverlässigkeit werden Sie besonders geschätzt

**Ihre Möglichkeiten im Unternehmen**:
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.