Teamleiter Entgeltabrechnung

**Werden Sie Möglichmacher:in **und entfesseln Sie Ihre Energie Willkommen bei den SWP, wo die innovative und nachhaltige Zukunft der Arbeit beginnt. Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX ohne Kompromisse beim Gehalt, tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.
Schluss mit dem Hamsterrad - bei unseren über 500 Kolleg:innen stehen Effizienz, Power und Flexibilität im Fokus ohne, dass unsere (Bau-) Projekte und Dienstleistungen auf der Strecke bleiben.
Erleben Sie den Unterschied, entfalten Sie Ihr Potential und werden Sie genauso energiegeladen wie wir
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran und schreiben die Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Arbeitskultur.

**#kommzuswp - Wir stehen für große Vielfalt, Individualität, Flexibilität, Innovation, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit.**

**Als SWPler:in sind Sie bestens versorgt**:

- 4-Tage-Woche FLEX - Ihre Power liegt uns am Herzen
- TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
- Mobiles Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie - unsere SWP Plus Card
- Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents

**Dafür brauchen wir Ihre Power**:

- **Fachliche und disziplinarische Führung des Teams**:
Leitung eines Teams von Entgeltabrechner:innen, fachliche und prozessuale Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Teamablaufs
- **Verantwortung für die Entgeltabrechnung**:
Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben (TV-V), inklusive der Abwicklung von Sonderzahlungen, Unständigen Bezügen und anderen Vergütungsbestandteilen.
- **Optimierung von Prozessen**:
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Entgeltabrechnungsprozesse unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten
- **Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Partner**:
Klärung von komplexen Sachverhalten und Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden unter Berücksichtigung von gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
- **Compliance**:
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und tariflichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen
- **Reporting**:
Verantwortung der Personalplanung und des Personalcontrollings inkl. der monatlichen Berichtserstellung sowie der Erstellung von Jahresberichten und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten

**Wir sind gespannt auf Sie**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in der Finanz
- oder Personalwirtschaft mit entsprechender Weiterbildung und mind. 3-5-jähriger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie in den steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen - idealerweise Erfahrung im Tarifrecht und in der Abwicklung von Reisekosten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische Lösungen zu finden
- Erfahrung in der Teamführung wünschenswert sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Authentizität und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und ganzheitliches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssoftware-Tools sowie MS Office

**Lust auf mehr? Jetzt bewerben und die Zukunft gemeinsam gestalten**:
Karriere - SWP Stadtwerke Pforzheim (stadtwerke-pforzheim.de)

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem - je früher, desto besser.
Ein Lebenslauf genügt - Anschreiben und Zeugnisse sind erst mal nicht erforderlich.

Sie haben noch Fragen? Frau Alina Wirtz (Fachbereich), Tel. (07231) 3971-2635, oder Frau Erona Rrustemi (Personalabteilung), Tel. (07231) 3971-2622 beantworten diese gerne.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.