Sachbearbeiter Kommunalaufsicht

**Stellenausschreibung**

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der Burgenlandkreis hat eine Fläche von 1.414 km² und liegt im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im Amt für Kommunalaufsicht und Wahlen des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Sachbearbeiter Kommunalaufsicht (m/w/d)**

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in Vollzeit zu besetzen.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet.

Für Bewerber/innen, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie über die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen verfügen, ist ein Beamtenverhältnis nicht ausgeschlossen.

**Zu den Tätigkeitsschwerpunkten dieser Stellen gehören u.a.**:
Wahrnehmung der Aufgaben der Kommunalaufsicht gegenüber den Einheits
- und Verbandsgemeinden sowie der Mitgliedsgemeinden der Verbandsgemeinden, Zweckverbänden, Eigenbetrieben und der Anstalt öffentlichen Rechts im Burgenlandkreis:

- Prüfung von Satzungen/Satzungsänderungen (außer Haushaltssatzungen), Beschlüsse und Einzelmaßnahmen auf Rechtmäßigkeit; Prüfung und Einleitung kommunalaufsichtlicher Maßnahmen und Überwachung der Einhaltung, Bearbeitung von Widersprüchen, Beschwerden, Petitionen für Einheits
- und Verbandsgemeinden
- Angelegenheiten der Kommunen im Zusammenhang mit den Unterhaltungsverbänden
- Bearbeitung der Anträge auf Zulassung der Zwangsvollstreckung gegen Kommunen nach - 152 KVG LSA
- Grundstücksverkehr kreisangehöriger Kommunen - Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten nach -- 112, 115 KVG LSA; Prüfung und Genehmigung von Grundschuldbestellungen, und Erteilung von Belastungsvollmachten (- 109 KVG LSA)
- Prüfung und Entscheidung zur Änderung von Gemeindenamen und zur Führung von Bezeichnungen (-- 13, 14 KVG LSA) kreisangehöriger Kommunen
- Prüfung und Genehmigung der Anträge zur Führung von Wappen und Flaggen und der damit verbundenen Erstellung von Dienstsiegeln (- 15 KVG LSA) aller kreisangehöriger Kommunen
- Vorbereitung und Durchführung von Europa-, Bundestags-, Landtags
- und Kommunalwahlen sowie Bürgerbegehren, Bürger
- und Volksentscheiden

**Wir erwarten von Ihnen**:
Einen erfolgreichen Abschluss als
- Diplomverwaltungswirt/in oder
- Bachelor of Arts (Spezialisierung öffentliche Verwaltung) oder
- Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang ll).

Zur Ausübung der Tätigkeiten sind fundierte Kenntnisse im Kommunalrecht und im Verwaltungsrecht, gute PC-Kenntnisse, Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit erforderlich. Die Bereitschaft zur Teamarbeit und zur fachlichen Qualifizierung wird vorausgesetzt.

Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeitregelungen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- kontinuierliche Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Entgeltgruppe E 9b TVöD / Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für den Fall, dass die Tätigkeit einem/einer Bediensteten des Bestandspersonals übertragen wird, der/die derzeitig eine geringere als oben genannte Entgeltgruppe erhält, wird vor der endgültigen Stellenbesetzung die Tätigkeit zunächst befristet für di