Verfahrenslotsin/verfahrenslotse

**Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse**:
Publiziert: 25.09.2024

Publizierung bis: 13.10.2024

**Die Stelle ist im Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu besetzen.**:

- Entgeltgruppe: EG 9c TVöD-V
Besoldungsgruppe: A10 LBesG NRW
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
- Bitte geben Sie unbedingt Ihren gewünschten Stundenumfang - mínimal 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden Teilzeit und maximal Vollzeit 39 bzw. 41 Wochenstunden.

Bewerbungsfrist: 13.10.2024

Seit dem 01.01.2024 sieht das Kinder
- und Jugendstärkungsgesetz im Vorfeld auf die Zusammenführung aller Hilfen für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung unter dem „Dach der Jugendhilfe“ (die sogenannte inklusive Lösung im Jahr 2028) die Implementierung von Verfahrenslotsen vor.
Für unser Team suchen wir eine/n VerfahrenslotsinVerfahrenslotsen mit Verwaltungserfahrung, die/der anspruchsberechtigte Kinder, Jugendliche, junge Menschen und deren Personensorgeberechtigte informiert, berät und durch Antragsverfahren bei unterschiedlichen Behörden begleitet.

**Ihre künftigen Aufgaben**:
**Gerne können Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung (Kontakt im Jugendamt siehe unten) über die Besonderheiten des Aufgabengebiets infomieren.**
- Unabhängige Unterstützung und Begleitung bei der Verwirklichung von Leistungen der Eingliederungshilfe gem. SGB VIII (- 35a und - 41 i.V.m. - 35a SGB VIII) und SGB IX Teil 2
- Begleitung von Familien durch das gesamte Verfahren (Beratung, Planung, Vermittlung, Koordinierung)
- Orientierungsgeber/in im Hilfesystem
- Interessenvertretung der jungen Menschen als Vertrauens
- und Kontaktperson
- Inhaltliche/r Berater/in zu konkreten Unterstützungsleistungen
- Funktion des Beistandes nach - 13 Abs. 4 SGB X
- Öffentlichkeitsarbeit
- Gestaltung der strukturellen Zusammenarbeit, z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Kooperationsvereinbarungen, AGs, Netzwerktreffen, Berichterstattung gegenüber der Geschäftsbereichsleitung

**Ihre Qualifikation**:
**Das müssen Sie mitbringen**
- für Tarifbeschäftigte: Hochschulstudium (FH- Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils, vorzugsweise mit juristischem oder gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Verwaltungslehrgang II
- für Beamte und Beamtinnen: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes

**Vorteilhaft sind**
- Empathie und Beratungskompetenz) und Freude an der Beratung der entsprechenden Zielgruppen
- Rechtliche Kenntnisse und Erfahrungen in deren Anwendung, insbesondere nach dem SGB VIII und dem SGB IX

**Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen**
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit mit fachfremden Berufsgruppen, Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zu selbstständigem, flexiblem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Bereitschaft, sich fundierte gesetzgeberische Kenntnisse und Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen

**Ihr Weg zu uns**:
**Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld**

Informieren Sie sich in unserer Rubrik **"Karriere bei der Stadt" **über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Darüber hinaus erwartet Sie im Jugendamt:

- eine strukturierte Einarbeitungsphase
- geregelte und flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit von Supervisionen
- Fortbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Frau Bülter Tel.: 0521/51-2624 vom Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Knollmann Tel.: 0521/51-8582, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

**Vielfalt bei der Stadt**:

- Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.