HR Business Partner

**Stellenbeschreibung**: Sie haben eine proaktive und teamorientierte Persönlichkeit und sehen in der Arbeit mit Menschen Ihre Berufung? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams bei Glashütte Original. Unser Unternehmen sucht in Vollzeit einen: HR Business Partner (m/w/d). Wir bieten Ihnen: - Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen im Luxussegment der Uhrenbranche - Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit - Flexible Arbeitszeiten, eine 39 Stunden Woche und 30 Urlaubstage im Kalenderjahr - Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung sowie vielfältige individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein attraktives arbeitgeberunterstütztes Altersvorsorgemodell - Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit Blick auf die Uhrmacherstadt Glashütte und Umgebung - Vielfältige betriebliche Sonderleistungen wie bspw. die Bezahlung eines Jobtickets zu 100 %, ein Zuschuss zur Kinderbetreuungsgebühr, Jobrad, monatlicher Benefitgutschein und regelmäßige Mitarbeiterevents
**Profil**: Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation, der Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares - Berufserfahrung im Bereich Personalbereich - Eine zuverlässige Arbeitsweise und absolute Vertrauenswürdigkeit - Ausgeprägte strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Flexibilität
**Berufliche Anforderungen**: Ihre spannenden Aufgaben im Überblick: - Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der kreativen Erstellung und dem Schalten von Stellenausschreibungen über das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung - Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen - Verantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement inklusive Führen von B.E.M. Gesprächen und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen - Weiterführung von unternehmenskulturellen Projekten und jeglicher Themen im Bereich Personalentwicklung - Unterstützung des HR-Managers bei allen personalwirtschaftlichen Themen
**Sprachen**:

- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift