Leiter Personal- Und Organisationsentwicklung

**Einstieg als**: Festanstellung | **Art**: Vollzeit | **Befristung**: Unbefristet | **Unternehmensbereich**: People, Culture & Legal | **Arbeitsort**: Egelsbach

**Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.**

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein großartiges Team mit Leidenschaft und viel Gestaltungsraum
- Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main
- Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Trainings und Weiterbildungen
- Viele weitere Vorteile wie etwa eine private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing

**Ihre Aufgaben**:

- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
- Verantwortung für die (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, Instrumenten und Angeboten der Organisations
- und Personalentwicklung
- Beraten in Bezug auf kollektive und individuelle Veränderungs
- und Entwicklungsprozesse und deren Umsetzung
- Initiieren, Durchführen und Begleiten von Entwicklungsprozessen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitern und HR Business Partnern
- Steuern von externen Dienstleistern im Aufgabenbereich
- Information/ Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei relevanten Themenstellungen
- Controlling der Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Business Partnern sowie eine proaktive Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen: Sales, Produktion, Forschung und Entwicklung etc.

**Sie passen zu uns, wenn Sie**:

- eine integrative Führungspersönlichkeit und Impulsgeber für Weiterentwicklungen sind
- strategisch denken und nachhaltig agieren
- eine ausgeprägte Menschorientierung besitzen
- über starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick verfügen
- erfolgs-, zielorientiert und sehr belastbar sind

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozial
- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? **Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:
Karl-Heinz Fuchs, People & Culture. Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Fuchs unter +49 (0) 6103 / 402-220 gerne zur Verfügung.

Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 800 Mitarbeiter/-innen.