Mitarbeiterin / Mitarbeiter (W/m/d) Verkehrs- Und

Vor 3 Tagen


Wiesbaden, Deutschland Hessische Statistische Landesamt (HSL) Vollzeit

Wir suchen eine / einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Verkehrs
- und Energiestatistiken
**Individuell**: Teilzeit / Vollzeit
Unbefristeter Arbeitsvertrag
**Entgelt nach**: E 8 nach TV-H

Wir sind seit über 75 Jahren der Informationsdienstleister Nummer eins für Hessen und liefern Fakten für unser Land. Werden Sie Teil von uns

Wo steht die Verkehrswende in Hessen? Wann, wo und weshalb ereignen sich Unfälle im Straßenverkehr? Wieviel transportiert die Schifffahrt? Und woher kommt die Energie, die wir verbrauchen? Unsere Verkehrs
- und die Energiestatistiken für Hessen liefern zuverlässige Antworten auf all diese Fragen. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie in diesem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren und sinnvollen Arbeitsplatz
**Work-Life-Balance**: Arbeitszeit und Teilzeit individuell wählbar
**Mobiles Arbeiten**: Büro und bis zu 50% Home-Office kombinieren
Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungen
**Faires Gehalt**: Equal-Pay und Gehaltssteigerungen gemäß Tarifvertrag
**Landesticket**: Freie Fahrt in Hessen und auch nach Mainz

Diese Aufgaben erwarten Sie

Sie arbeiten bei der Vorbereitung und Produktion der Statistiken mit.
Sie prüfen die eingehenden Daten auf fachliche Richtigkeit sowie Plausibilität.
Sie klären Rückfragen mit den Datenlieferantinnen und Datenlieferanten.
Sie übernehmen Aufgaben des Erinnerungs
- und Mahnwesens.
Sie beraten Datennutzerinnen und Datennutzer.
Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei der Veröffentlichung der Ergebnisse und tragen zur Qualitätssicherung bei.
Ihr Profil

Fachliche Kompetenzen

Abgeschlossene mindestens 2,5‑jährige Berufsausbildung vorzugsweise im kaufmännischen oder technischen Bereich bzw. der öffentlichen Verwaltung
IT- und Zahlenaffinität
Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift der Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

**von Vorteil sind**:
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken (z. B. SAS, Access)
Aktuelle Kenntnisse der hessischen Verkehrs
- und Energiepolitik
Mehrjährige für die Wahrnehmung der Aufgaben förderliche Berufserfahrung

Soziale Kompetenzen

Qualitätsvolle, exakte Arbeitsweise
Serviceorientierte, adressatengerechte und souveräne Kommunikation
Hohes Maß an persönlichem Einsatz und Flexibilität
Kollegialität und Teamgeist
Offenheit und Aufgeschlossenheit für Neues
Weitere Fragen?
Melden Sie sich gerne

Saskia Blesius

Personalbeschaffung

Telefon

0611 3802-967

E-Mail

Melden Sie sich gerne

Jacek Walsdorfer

Kontakt für fachliche Fragen

Telefon

0611 3802-401
Bewerben Sie sich hier

Hinweise
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 24. Kalenderwoche statt.
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung i. S. d. - 2 II, III SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Hessen hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Dementsprechend begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wenn Sie über einen ausländischen Bildungsabschluss verfügen, kann dieser nur berücksichtigt werden, wenn die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen beigefügt ist.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden sie nach Abschluss des ordnungsgemäßen Stellenbesetzungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Bedingungen unverzüglich vernichtet.



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