Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland Technischen Universität Berlin Vollzeit

Fakultät V - Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft / FG Arbeitswissenschaft

Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - 75 % Arbeitszeit - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

**Aufgabenbeschreibung**
Die*der Stelleninhaber*in koordiniert die nutzerzentrierte (Weiter-)Entwicklung einer bereits im Feld eingesetzten digitalen Versorgungsplattform für Menschen mit familiärem Krebsrisiko in Zusammenarbeit mit Software-Entwickler*innen und Fachexpert*innen aus Medizin, Psychologie, Arbeitswissenschaft. Die zu besetzende Stelle wird am Fachgebiet Arbeitswissenschaft der TU Berlin - einem interdisziplinären Fachgebiet mit theoretischem wie angewandtem Interesse an Digital Health-Anwendungen - angesiedelt sein.

Die digitale Versorgungsplattform wird im Rahmen eines bis 30.11.2025 laufenden Drittmittelprojektes von einem stark interdisziplinären Team entwickelt (Mediziner*innen, Jurist*innen, Psycholog*innen, Sozialwissenschaftler*innen, Usability-Expert*innen und Software-Entwickler*innen). Die Plattform soll die klinisch-medizinischen Arbeitsprozesse (inkl. Datenaustausch, Terminkoordination und Kommunikation) zwischen niedergelassenen Ärzt*innen, Krankenhauszentren und Patient*innen im Sinne einer erweiterten elektronischen Patientenakte (ePA) unterstützen. Die Mitglieder des Projektteams gehören der Charité, TU und HU Berlin sowie einem IT-Anbieter, einer UX- Design Agentur, Patient*innenvertretungen und zahlreichen weiteren Projektpartner*innen aus der medizinischen Selbstverwaltung an.

Die zu besetzende Stelle übernimmt die Koordination der nutzerzentrierten Weiter
- und Neuentwicklung (inkl. kleinerer iterativer Evaluationsstudien) von Funktionen (Features) der digitalen Versorgungsplattform in Zusammenarbeit mit den Projektpartner*innen. Bei Bedarf kann die zu besetzende Stelle vereinzelt UUX-Tests zur Pilotierung und Evaluation der Plattform konzipieren und umsetzen (u. A. durch Experimente, Fragebögen oder Interviews) und sich an der Analyse der Daten (inkl. Publikationstätigkeiten auf deren Grundlage) beteiligen. Die Anfertigung einer Doktorarbeit im Rahmen der Stelle ist möglich, bedarf aber der eigenständigen Ausgestaltung.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Prof. Markus Feufel (E-Mail: markus.feufel(at)tu-berlin.de)

**Erwartete Qualifikationen**
- Ein zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent), in Psychologie/Human Factors oder verwandten Disziplinen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der nutzerzentrierten Entwicklung und Evaluation von Softwaretools (idealerweise im Bereich Digital Health)
- Erfahrung mit den Themen Usability-Design, User-Experience und der Auswertung und Publikation empirischer Datensätze
- Gute Deutsch
- und/oder Englischkenntnisse erforderlich; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben

**Wünschenswert**:

- Organisations
- und Strukturierungskompetenz
- Erfahrung mit Programmierung / Software-/App-Entwicklung
- Erfahrung mit Online-Technologien und/oder Web-Gestaltung
- Erfahrung mit medizinischen Arbeitskontexten, idealerweise mit Digital Health Technologien
- Erfahrung in interdisziplinären Teams / Drittmittel-Projekten
- Freude am Kommunizieren/Koordinieren, an Technikentwicklung und am abstrakten Denken/Diskutieren
- Freude an und Blick für Detailarbeit

**Hinweise zur Bewerbung**

Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.

Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät V, Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft, FG Arbeitswissenschaft, Prof. Dr. Feufel, MAR 3-2, Marchstraße 23, 10587 Berlin

**Fakten**
**Veröffentlicht** 22.02.2024
**Anzahl Angestellte** ca. 8300
**Kategorie TU Berlin** Wiss. Mitarbeiter*in ohne Lehraufgaben
**Beginn frühestens** Frühestmöglich
**Dauer** befristet bis 30.11.2025
**Umfang** 75 % Arbeitszeit
**Vergütung** Entgeltgruppe E13

**Anforderungen**
**Abschluss** Master, Diplom oder Äquivalent
**Studiengang TU Berlin** Human Factors, Psychologie
**Sprachkenntnisse** Deutsch (gute Kenntnisse), Englisch (gute Kenntnisse)

**Bewerben**
**Bewerbungsfrist** 08.03.2024
**Kennziffer** V-72/24
**Bewerbungsunterlagen** Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse
**per Post** Technische Universität Berlin
- Die Präsidentin
- ausschließlich per E-Mail
**per E-Mail** sekretariat(at)awb.tu-berlin.de



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