Waffen- Und Gerätesachbearbeiter/in

Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig.

Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs
- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh.

**Komm ins Team 110**

Bei der Kreispolizeibehörde Gütersloh ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 3, Sachgebiet 3.2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle mit 0,75 Stellenanteile (29 Stunden und 52 Minuten) als

**Waffen
- und Gerätesachbearbeiter/in (m/w/d)**

am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen.

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet.

Insbesondere bei zwingenden dienstlichen Notwendigkeiten oder besonderen Einsatzlagen der Polizei wird die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeit vorausgesetzt.

**Das **Aufgabengebiet **umfasst im Wesentlichen**:

- Anforderung, Ausgabe, Verbuchung und EPOS-Eintragung aller Dienstwaffen und Munition der KPB Gütersloh
- Schaffung von Rahmenbedingungen und Unterweisungen zur Gewährleistung der Pflege und sicheren Unterbringung der Waffen
- Organisation und Durchführung von Waffenrevisionen
- Gewährleistung der Umsetzung von Erlassen und Verfügungen in der KPB Gütersloh sowie Erstellen von technischen Hinweisen und Anleitungen
- Verwaltung aller Führungs
- und Einsatzmittel / polizeilichen Ausrüstungsgegenstände wie z.B. DEIG, EMSA, Funktionsgürtel, Holster, RSG, Taschenlampen, usw. sowie aller Ausrüstungsgegenstände für die Dienstkraftfahrzeuge, inklusive Durchführung aller erforderlichen Inventuren und Führung der Bestandsverzeichnisse
- regelmäßiges Auf-/Ab-/Umrüsten aller Dienstkraftfahrzeuge am Standort GT
- 14-tägige Erfassung der Kilometerstände aller Dienstkraftfahrzeuge am Standort Gütersloh
- Bearbeitung der monatlichen Tankrechnungen für die gesamte KPB Gütersloh
- fachgerechte Entsorgung von zurückgegebenen oder abgelaufenen Gegenständen, wie z.B. RSG Patronen
- Überwachung der Fahrzeugfeuerlöscher sowie Vorbereitung von Ausschreibungen und Organisation und Durchführung der vorgeschriebenen Abnahmen
- Anforderung, Beschaffung, Ausgabe und Verbuchung von Verkehrsüberwachungsgeräten wie z.B. Atemalkoholmessgeräten sowie deren Überwachung hinsichtlich der Eichung / Kalibrierung und dem ordnungsgemäßen Zustand
- Beschaffung, Abholung und Verwaltung der Desinfektionsmittel und Pandemieausstattung für die gesamte KPB Gütersloh inkl. der Meldepflichten
- Organisation, Beschaffung, Ausgabe und Verbuchung der Uniformteile, die nicht über den Webshop bezogen werden können
- Unterstützung der Polizeibeamten / -innen bei der Uniformbeschaffung
- Durchführung der Unterziehwestenrevision inkl. Nachersatzentscheidungen
- Bearbeitung der OWI-Verfahren mit Dienstkraftfahrzeugen
- Unterstützung und Vertretung der Schießstättenbetreiberverantwortlichen Einsatzunterstützung bei Einsätzen aus besonderem Anlass (BAO)

***Der/die Bewerber/in sollte über folgende **Kompetenzen/Voraussetzungen **verfügen**:

- Angeschlossene Ausbildung als:

- Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I) oder
- Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/-mann oder
- Fachkraft für Lagerlogistik/Logistik/Materialwirtschaft mit technischem Grundverständnis und mehrjähriger beruflicher Erfahrung.
- Besitz der FE Klasse B
- Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit
- Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Ausübung mittelschwerer bis schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen von Lasten mit 20 oder mehr Kilogramm)
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Fachkompetenz Wünschenswert sind Waffenkenntnisse

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des - 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf
- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.

**Fragen **zum Aufgabengebiet können Sie an Dezernenten ZA 3, Herr Kappel, Tel.: 05241 / 869 2280 richten.
Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / 869 2226 zur Ve