Personalleiter - HR Business Partner (M/w/d)

vor 2 Wochen

Stuttgart, Deutschland Weiser, Kuck & Comp. GmbH Personalberatung Vollzeit

_**Personalleiter - HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)**_

**Unternehmen und Markt**

Wir sind interner Dienstleister einer sehr erfolgreichen größeren Unternehmensgruppe, der fachbezogene Dienstleistungen für die operativ tätigen Gesellschaften erbringt. Hinter unserem Geschäftserfolg stehen nicht nur ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch eine überzeugende Geschäftsstrategie.

Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs suchen wir den Bereichsleiter HR-Business-Partner für den Geschäftsbereich Immobilien, Facility Management, Unternehmenssicherheit und Restaurantbetriebe. Dieser Bereich beschäftigt über 800 Mitarbeiter und hat den Dienstsitz im Raum **Stuttgart / Heilbronn**.

**Aufgaben und Ziele**
- Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit (ohne Personal-Administration)
- Teilnahme an Managementmeetings des betreuten Bereichs
- Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung)
- HR-Verantwortlicher aller relevanten HR-Prozesse (AT-Gehaltsrunden, Talent Management, Personalplanung) dabei die HR-Perspektive in Gesprächen mit den Führungskräften einbringen (Kritische Analyse, Identifikation von Handlungsfeldern, Ableitung von Folgemaßnahmen
- Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren und die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken
- HR-Verantwortlicher für Talent
- und Personalentwicklung für den Besetzungsbereich (Durchführung des jährlichen TM-Prozesses und der Nachfolgeplanung für obere Führungspositionen, Analyse der Talent-Pipeline, ggfs. Ableitung übergreifender Qualifizierungs
- und Weiterbildungsbedarfe und Initiierung entsprechender Maßnahmen mit Unterstützung der Personalentwicklung)
- Abstimmung der HR-Prioritäten mit dem Bereich unter Berücksichtigung seiner Spezifikation und den strategischen Prioritäten des Personalbereichs, die Herausforderungen und Prioritäten des betreuten Bereichs kennenlernen und daraus personalseitige Instrumente zur Unterstützung ableiten bzw. proaktiv entwickeln
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente
- Verantwortlich für die strategische Personalplanung und die Sourcingstrategie, Mitwirkung bei der Auswahl und Besetzung oberer Führungspositionen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
- Monitoring und Analyse relevanter Personalkennzahlen. Bei etwaigen Abweichungen Initiieren von Maßnahmen zur Optimierung der Kennzahlen und der grundsätzlichen Organisation
- Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
- Unterstützung bei etwaigen arbeitsrechtlichen Maßnahmen des Bereiches (Analyse, Beratung, Durchführung)
- Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR-Teams
- Erster Ansprechpartner des Betriebsrates in kollektiv-rechtlichen Angelegenheiten und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
- Sie sind Übersetzer und Vermittler zwischen Betreuungsbereich und Personal (als integraler HR-Vertreter) und Treiber von Effizienzverbesserung von Personalprozessen und -instrumenten
- Teilnahme an übergreifenden HR-Projekten auch spartenübergreifend, um die HR-Kompetenz und die Bedarfe der Betreuungsbereiche einzubeziehen
- Zielgerichtete und motivierende Führung des kleinen HR Business Partner-Teams, von dem Sie unterstützt werden

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Personal.

**Anforderungen und Qualifikation**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung als Leiter Personal oder Senior - HR Business Partner. Erfahrungen in der Bau-, Immobilienbranche oder Sicherheits
- bzw. Gastronomiebranche sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung.
- Kenntnis aller arbeits
- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Change-Management Prozessen und im Projektmanagement
- Sie verfügen über eine hohe Problemlösungs-, Beratungs
- und Sozialkompetenz, agieren pro-aktiv und sind es gewohnt eigenständig zu arbeiten
- Sie besitzen die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
- Sie sind pragmatisch, haben Empathie, diplomatisches Geschick und sind sehr engagiert
- Als motivierter, offener und selbständiger HR-Profi beherrschen Sie gegenüber dem Business den Spagat zwischen operativer Dienstleistung und strategischer Beratung auf Augenhöhe.
- Zielgerichtete und motivierende Führung der Ihnen zugeordneten HR-Business Partner

**Angebot und Perspektiven**

Wir offerieren Ihnen eine anspruchsvolle und selbständige Aufgabens

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Stuttgart, Deutschland W+P JobPartner GmbH Vollzeit

    **Mit uns zum Traumjob**: Wir öffnen Ihnen die Türen zu renommierten Unternehmen mit sicherer beruflicher Perspektive, modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Konditionen. Unsere Standards basieren auf Vertrauen, Fairness, Verbindlichkeit und Expertise. Mit **JobPartner** finden Sie unkompliziert und innerhalb kürzester Zeit Ihren idealen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    (Senior) HR Business Partner (m/w/d)Location: StuttgartJoin us in a journey to shape the future! Our employees are the key to our success. As part of a global team, you will contribute to the engineering expertise for high-tech markets such as semiconductors, batteries, pharmaceuticals, biotechnology, and data centers. Together, we embrace challenges and...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Eurofins Germany Umwelt Vollzeit

    UnternehmensbeschreibungMORE THAN A JOB- COME TO THE LABS OF EXCELLENCEWir sind Deutschlands führende Umweltanalytiker für chemische und mikrobiologische Untersuchungen von Wasser, Luft und Feststoffen. Davon profitieren Behörden, Gewerbe und Dienstleister und wir helfen so, unsere (Um)Welt ein bisschen besser zu machen.Die **Eurofins Umwelt **besticht...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d) , der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht. APCT1_DE

  • Hr Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Mein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktionsabteilung...

  • Hr Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Mein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktionsabteilung...

  • Hr Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Mein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktionsabteilung...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Lapp Group Vollzeit

    HR Business Partner (m/w/d) Operations Stuttgart LAPP Wir sind ein Unternehmen mit mehr als Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Deutschland Whirlpool Corporation Vollzeit

    Requisition-ID: 57491] INFORMATIONEN ZUR WHIRLPOOL CORPORATION **Das Team, dem Sie angehören werden**: - Das Business-HR-Team setzt die Personalstrategie des Unternehmens um, um die Mitarbeiter anzuziehen, zu führen, zu entwickeln und zu binden, die es zum Erreichen seiner aktuellen und zukünftigen Geschäftsziele benötigt. Es bewertet den...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WTS Group Vollzeit

    **HR Business Partner (w/m/d)**:Stuttgart | Ab sofortAlle Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ausnahmen sind im Text kenntlich gemacht.**Aufgaben**:- Du bist wichtiger Teil unseres HR Business Partner Teams und betreust als fester Ansprechpartner (m/w/d) Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten im...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LBS Süd Vollzeit

    Eine erfolgreiche ZukunftKriegst Du hin. Mit Deiner LBS.Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LBS Süd Vollzeit

    Eine erfolgreiche ZukunftKriegst Du hin. Mit Deiner LBS.Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Personalwesen Stuttgart Job ID: 18235 Sie denken visionär. Genau wie wir. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW GmbH Vollzeit

    Allgemeine Informationen Externer Stellentitel HR Business Partner (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Gesellschaft Netze BW GmbH Referenznummer NETZ PPMM Ort Stuttgart Vollzeit/Teilzeit Vollzeit (auch in Teilzeit möglich) Über das Unternehmen Gemeinsam alles am Laufen halten - Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Netze BW GmbH Vollzeit

    Allgemeine Informationen Externer Stellentitel HR Business Partner (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Gesellschaft Netze BW GmbH Referenznummer NETZ PPMM Ort Stuttgart Vollzeit/Teilzeit Vollzeit (auch in Teilzeit möglich) Über das Unternehmen Gemeinsam alles am Laufen halten - Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für...

  • Senior HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Stuttgart (Zentrale), Deutschland Creditplus Bank AG Vollzeit

    Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d).

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Mein Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmer mit ca. 900 Mitarbeitern (m/w/d) und sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort im Großraum Stuttgart, einen souveränen und erfahrenen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen weiter voranzutreiben. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der...