**Meine Aufgaben**
- Betreuung von Niederlassungsleitenden, Vorgesetzen und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten (Erstellung von Verträgen und Änderungen, Abmahnungen, Zeugnissen, etc.)
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Verantwortung für das Bewerbermanagement
- Entwicklung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen sowie Durchführung von Personalmessen
- Betreuung der Zeitwirtschaft, unterstützt durch Zeitbeauftragte
- Bei Bedarf Erstellung der Entgeltabrechnung für einen Teil der Mitarbeitenden und Koordination des Informationsflusses hin zum externen Dienstleister für Personalabrechnung
- Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten

**Meine Qualifikationen**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG
- IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Idealerweise Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit SAP/HCM
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Flexibilität und analytische Denkweise
- Teamfähigkeit sowie Offenheit

**Meine Vorteile**
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"

**Mein Arbeitgeber**
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

**Über Hays**
- Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Marc-Tobias Jung

**Referenznummer**
680038/1

**Kontakt aufnehmen**
Telefon: +49-731-70511