Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

vor 4 Wochen


Hannover, Deutschland Georg-August-Universität Göttingen Vollzeit

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts - Institut für Privat
- und Prozessrecht ist ab dem 01.09.2023 eine Stelle als

**Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)***:

- Entgeltgruppe 13 TV-L -**

in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 31.08.2025.

Die Stelle ist bei Herrn Prof. Dr. Philipp Reuß am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Zivilverfahrensrecht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung angesiedelt.

Das Niedersächsische Justizministerium (MJ) untersucht in einem gemeinsamen Forschungsprojekt mit der Universität Göttingen die rechtlichen, technischen und fachlich-organisatorischen Rahmenbedingungen für die Unterstützung der richterlichen Entscheidungsfindung durch künstliche Intelligenz (KI) im Zivilprozess. Aus dem Forschungsprojekt sollen verallgemeinert Handlungsempfehlungen für den (zukünftigen) KI-Einsatz abgeleitet werden. Als Kooperationspartner widmet sich der Lehrstuhl von Herrn Prof. Dr. Philipp Reuß insbesondere der Erforschung der rechtlichen Anforderungen.

**Ihre Aufgaben**
Das Aufgabenfeld umfasst neben der Durchführung und Koordinantion des Projektes die Forschung der rechtlichen Sicht und in einem weiteren Schritt aus den Ergebnissen dieser Forschung eine Handlungsempfehlungen abzuleiten, die primär rechtliche Vorschläge für den Einsatz von KI-System bei der richterlichen Entscheidungsfindung präsentieren. Gelegenheit zur Promotion wird gegeben.

**Ihr Profil**
Ein juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg (mindestens vollbefriedigend), gute Teamfähigkeit, Interesse an interdisziplinärer Forschung, gute Fremdsprachenkenntnisse, sicherer Umgang mit dem PC (Textverarbeitung, E-Mail, Internet) setzen wir voraus. Vertiefte Kenntnisse im Zivilverfahrensrecht sowie Forschungserfahrung und Publikationen auf dem Gebiet sind von Vorteil.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum
**04.07.2023 ausschließlich über das Bewerbungsportal**
**ein **.
**Institut für Privat

**Hinweis**:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)



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