Schichtleiter Mechanik

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet & Carton Flow“ (Fliesslager). Lösungen von Interroll sind bei Express
- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein weltweites Netzwerk von 35 Unternehmungen mit einem Umsatz von rund 640,1 Millionen Franken und 2.600 Mitarbeitenden (2021).
Das Center of Excellence in Hückelhoven-Baal (bei Düsseldorf, Deutschland) konzentriert sich auf Trommelmotoren, die als Antriebslösungen in Bandförderern für die Lebensmittelverarbeitung und anderen Systemen der internen Logistik sowie in verschiedenen anderen Industriezweigen eingesetzt werden.
In diesem Produktbereich ist das Unternehmen innerhalb der globalen Interroll Gruppe für alle technischen Belange von der Entwicklung und Anwendungstechnik bis hin zur Produktion und Betreuung der lokalen Interroll Gesellschaften verantwortlich.
Zu den Produktionsstätten gehört auch das Coating Center für gummierte Trommelmotoren, die für hygienische Produktionsstrecken in der Lebensmittelindustrie bestimmt sind.**
**Das wären Ihre Aufgaben**:

- Führung und Organisation des Schichtpersonals, (ggf. Abteilungsübergreifend)
- Personalplanung und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Aufrechthaltung der Betriebsbereitschaft
- Geeignete Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen und Verbesserungen ergreifen und Rückverfolgungen durchführen
- Aufrechterhaltung und Verbesserung der Arbeitssicherheit
- Koordination der Schichtübergabe mit allen Informationen
- Einweisung neuer Mitarbeiter
- Einhalten der Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter und Überwachung der flexiblen Arbeitszeitkonten
- Einhaltung der Termintreue, der Sauberkeit und Ordnung
- Einhaltung der Maschinenwartungen in Absprache mit der Instandhaltung
- Ständige Verbesserung der Abläufe in seinem Bereich in Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter (Betriebsleitung)
- Kontrolle des KAIZEN Prozesses und stetige Weiterverfolgung
- Jährliche Bewertung der Mitarbeiter (Jahresgespräche)
- Jährliche Erstellung von Schulungs
- und Weiterbildungsplänen für seine Mitarbeiter und Weitergabe an den Produktionsleiter

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung (Zerspaner, Mechaniker, Meister, Techniker,
- Ein betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
- Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
- Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit

**Was wir Ihnen bieten**:
Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen, gründliche Einarbeitung, selbständiges Arbeiten, flache Hierarchien, ein gutes Betriebsklima, moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, aktuelles technisches Equipment, flexible Arbeitszeiten, unternehmenseigene Trainingsakademie, Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung, JobRad, Urban Sports, Corporate Benefits u.v.m.**
**Weitere Informationen**:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ansprechpartner**:Martina Waßenberg**

**Interroll Trommelmotoren GmbH**

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 47.000,00€ - 57.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Frühschicht
- Montag bis Freitag
- Nachtschicht
- Spätschicht
- Wochenendarbeit möglich

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- Überstundenzuschläge
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort