HR Mitarbeiter

**Darum geht's**
Unsere Personalabteilung soll wachsen Aktuell betreuen 9 Kolleginnen und Kollegen unsere ca. 600 Mitarbeitenden in ihrem Employee-Life-Cycle. Für dich als 10tes Teammitglied warten spannende HR-Themen auf dich:

- Nach der auf dich individualisierten Einarbeitung unterstützt du bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Du betreust unsere Mitarbeitenden und kümmerst dich um die administrative Abwicklung aller Themen (wie bspw. die Verarbeitung von Krankschreibungen, Pflege der Personalakten, Gehaltsänderungen, einleiten der Entwicklungsangebote usw.)
- Dazu gehört natürlich auch die Dokumentation und Systempflege - wir nutzen aktuell SAP, DATEV und RexxSystems

Je nachdem, wie du dich entwickeln möchtest, kannst du eigene HR-Projekte anstoßen und durchführen. Auch gemeinsame Projekte im HR-Team oder als Schnittstelle zu anderen Abteilungen, wie unserem Recruiting oder der Unternehmenskommunikation, tragen zum Wachstum und Optimierung der STF Gruppe bei.

**Das solltest du mitbringen**
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit einem Bezug zu HRM
- Berufserfahrung in den obengenannten Aufgaben sind wünschenswert - einen Quereinstieg aus anderen administrativen Bereichen können wir uns jedoch auch gut vorstellen

Idealerweise hast du bereits Erfahrung in den Systemen SAP, DATEV und RexxSystems - ansonsten solltest du ein gutes technologisches Verständnis haben, mit einer Affinität, dich schnell in Systemen zurechtzufinden.

Wichtig ist, dass du eine deutschlandweite **Reisebereitschaft** mitbringst - die Mitarbeitergespräche führen wir in der Regel an den 20 Standorten vor Ort durch. Dafür planen wir mehrmals im Jahr kleine HR-Touren ein. Hier solltest du mit ca. 5 Wochen im Jahr rechnen, an denen du unterwegs sein wirst.

**Das kannst du von uns erwarten**
- Hybride Lösungen für das **Mobile** **Arbeiten** - zusammen im Team stimmt ihr euch ab, wann ihr aus dem Home-Office, bzw. aus dem Büro aus arbeiten möchtet
- **Gleitzeitmodell** für eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Du bekommst **30 Urlaubstage **zur perfekten Erholung
- **Firmenevents**:

- Zusammen mit deinem Standort, dem Account oder der ganzen STF Gruppe: Bürokonzerte, Mud-Masters, Bouldern oder Yoga: Hier ist für jeden was dabei
- **Corporate Benefits**:

- Gleich zwei Portale mit speziellen Mitarbeiterrabatten für dich, sowie Special-Offers bei TicketSprinter, Corporate-Identity-Bonuspunkte und JobRad
- Zuschüsse zu einer Sportmitgliedschaft im Urban-Sports Club

Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich uns gerne darauf an

Dein Einstieg bei uns in der STF Gruppe wird individuell bestimmt und ist somit abhängig von deiner Verfügbarkeit.

Solltest du noch Fragen haben, steht dir deine Ansprechpartnerin **Céline (+49 172 4758981)** zur Verfügung Bewerben geht ganz leicht - im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf.

Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing)