Zwei Wissenschaftl. Mitarbeiter innen Für das
vor 2 Monaten
Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr
- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neu-gierig bleiben wollen.
Die Hochschule Osnabrück sucht für die Weiterentwicklung im Ideen-, Wissens
- und Technologietransfer im Rahmen des Projektes „GROWTH - Gemeinsam in der Region Osnabrück Lingen: Wandel durch Teilhabe“ (Innovative Hochschule, BMBF) ab dem 01.04.2023 **zwei**
**WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*INNEN**
**FÜR DAS TEILVORHABEN: „(DENK-)RÄUME FÜR INNOVATION - OPEN INNOVATION“**:
Mit dem Projekt GROWTH sollen u.a. die Bedarfe der Region und ihrer Innovationsakteur*innen von der HS OS verstärkt in den Blick genommen werden, um ein nachhaltiges Wachstum der Region zu unterstützen. Dazu soll die Innovationsfähigkeit der Region gestärkt werden, in dem innovationsfördernde Aktivitäten sowie Formate entwickelt und erprobt werden, um v.a. die Unternehmen und Betriebe darin zu unterstützen, nachhaltige Technologieentwicklungen zu initiieren und voranzutreiben. Gegenstand der Stellen ist die Entwicklung, Erprobung / Durchführung und wissenschaftliche Erforschung von Open Innovation Prozessen auf Basis moderner Methoden im Fuzzy Front End of Innovation und in der frühen Konzeptphase. Ein Hauptaugenmerk wird auf technologie
- sowie datenbasierte Produkte, Produktionsprozesse und Dienstleistungen gelegt.
Im Rahmen der selbstständigen, wissenschaftlichen Bearbeitung fallen insbesondere folgende Aufgaben an:
- die Identifikation und Gewinnung von Netzwerk-/Kontaktpartnern*innen sowie Unternehmen und Betriebe für die Beteiligung an Open Innovation,
- die Entwicklung von partizipativen Innovationsprozessen für die an den Innovationsprozessen betei-ligten Transferpartner*innen und relevanten Fachexpert*innen,
- die Mitwirkung bei Konzeption, Vorbereitung, Durchführung/Moderation, Monitoring und wissen-schaftliche Auswertung des Prozesses und zugehöriger Workshops auf Basis der Aktions-Forschung,
- die Erprobung und Weiterentwicklung der Open-Innovation-Formate mit den Unternehmen und Be-trieben sowie mit (dual) Studierenden,
- die Durchführung qualitativer Forschung (Interviews, Fokusgruppen etc.) vor/während/nach dem Prozess und Aufbereitung der Ergebnisse zur gemeinsamen Veröffentlichung; Durchführung von Sekundärdatenerhebungen, sowie
- die Mitwirkung bei der geschäftlichen Abwicklung des Arbeitspakets, bei der Klärung schutzrechtli-cher Fragen und dem Aufbau digitaler Prozessportale mithilfe von Beratung.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaft,
- Wünschenswert ist berufliche Erfahrungen im Bereich (agiles) Projekt-/Innovationsmanagement oder Strategie-/Organisationsentwicklung oder Kommunikation/Moderation/Coaching, gern in Kombination mit einem naturwissenschaftlichen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Back-ground/Erfahrung,
- Wünschenswert sind Kenntnisse und erste Erfahrung im Bereich der empirischen Forschung, Schwerpunkt qualitative Methoden, wünschenswert erste Veröffentlichungen,
- Offenheit, Freude und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Fachdisziplinen und zu wiss. Arbeiten/Forschen, sowie
- Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie gute Kommuni-kations
- und Teamfähigkeit.
Die Beschäftigungen erfolgen jeweils in Vollzeit und sind befristet bis zum 31.12.2027. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Eine Stelle ist für den Standort Osnabrück und eine für den Standort Lingen vorgesehen.
Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenzuschnitt und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie
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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als
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