HR Business Partner

Wir sind ein weltweit führender Hersteller und Anbieter von kompletten Deckensystemen. Mit einem vielseitigen Sortiment schöner Dessins und Oberflächenstrukturen erfüllen wir hohe ästhetische sowie funktionale Ansprüche in vielen Objektbereichen. Unsere Schwerpunkte sind Brandschutz, Schallschutz, Akustik, Klimatisierung sowie Konstruktionselemente für verschiedenste Montagesituationen.

OWA bietet Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle Position in einem auf Wachstum ausgerichteten Umfeld. In unserem international tätigen mittelständischen Familienunternehmen profitieren Sie von flachen Strukturen, schnellen Entscheidungswegen, einem freundlichen Betriebsklima und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung.

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als **HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)**:
**Aufgabenbereich**:

- Eigenständige Betreuung und Beratung von Fach
- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitwirkung in HR-Projekten bei der Umsetzung der HR-Strategie und der sich daraus ergebenden Initiativen (z. B. Vergütungsmodelle, Schichtsysteme, Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung im HR-Bereich)
- Koordination des Betrieblichen Eingliederungs
- managements (BEM)
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Situative Vertretung der Personalleitung

**Voraussetzungen**:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts
- oder Rechtswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im produzierenden Gewerbe
- Sehr gute Kenntnisse in grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts und in der Durchführung zugehöriger Maßnahmen
- Neugierde und Lust, die Transformation in unserem Unternehmen sowie im HR-Team aktiv mitzugestalten
- Ein verbindliches, wertschätzendes Auftreten sowie ein Gespür für die vielfältigen Anliegen unserer Stakeholder