Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Mit Staatlicher

vor 3 Wochen


Duesseldorf, Deutschland Fachbereich Sozialdienst im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen Vollzeit

**Stellenausschreibung
**für eine Vollzeitstelle im Sozialdienst (w/m/d)**

**beim Fachbereich Sozialdienst im**

**Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen**

**zur Wahrnehmung von Aufgaben**

**im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative B 5
**Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
**1. Stellenausschreibung**

Ausgeschrieben wird eine unbefristete Stelle zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative B 5 in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln. Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter ist als B4-Kraft in der Nachsorgestelle Köln mit 100% tätig.

Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Sozialarbeiterinnen / -pädagoginnen und Sozialarbeiter / -pädagogen (Diplom oder BA) mit staatlicher Anerkennung.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis in der Besoldungsstufe A 9 möglich.

**2. Stellenbeschreibung**

B5 ist eine Gemeinschaftsinitiative des nordrhein-westfälischen Strafvollzugs und der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit. Ziel der Initiative ist der Aufbau eines landesweiten Übergangsmanagements zur beruflichen Eingliederung von Gefangenen und Haftentlassenen.

Die Gemeinschaftsinitiative besteht aus 5 miteinander verzahnten Modulen. Mit dem B4-Modul sollen eine nachhaltige Eingliederung ermöglicht und drohende Beschäftigungsabbrüche vermieden werden. Die Teilnehmenden erhalten in den ersten sechs Monaten nach der Haft neben ggf. weiter erforderlichen Vermittlungsleistungen spezifische Stabilisierungsangebote im Rahmen einer beschäftigungsorientierten Nachsorge. Beispielhafte Angebote sind: Erbringung oder Vermittlung von (beratenden) Hilfen mit einem besonderen Fokus auf den Problemlagen Sucht, materielle Sicherung/Schulden, Wohnen sowie vermittelnde Beratung der B5-Teilnehmerinnen / B5-Teilnehmer und Arbeitgebern oder Bildungsträgern bei drohender Kündigung eines Arbeits
- oder Ausbildungsverhältnisses.

**3. Über
- und Unterstellungen**

Überstellt ist

a) dienstrechtlich die Anstaltsleitung der JVA Duisburg-Hamborn und

b) fachlich die Leitung des Fachbereichs Sozialdienst im Justizvollzug NRW.

**4. Aufgaben/Tätigkeiten**

Kernaufgabe ist die Beschäftigungsstabilisierung von Haftentlassenen durch Vermittlung flankierender Hilfen. Dazu gehören unter anderem:
Ø Übergangsplanung zur B4-Nachsorge mit der B3-Kraft und den Gefangenen vor deren Entlassung,

Ø motivierende Beratung der Entlassenen - auch im Wege aufsuchender Betreuung,

Ø Vermittlung von Integrationshilfen und Stabilisierungsleistungen sowie Fortschreibung der Bedarfe und Planungen,

Ø Hilfe bei der Beantragung von Leistungen nach ALG1 / ALG2,

Ø Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen,

Ø Vermittlung in Qualifizierungsmaßnahmen,

Ø Vermittlung in Arbeit, vorrangig auf dem ersten Arbeitsmarkt,

Ø Vermittlung zwischen Teilnehmenden und Arbeitgebern oder Bildungsträgern bei Gefährdung des Beschäftigungsverhältnisses,

Ø zum Ende der B4-Nachsorge: Vermittlung der Teilnehmenden in die Zuständigkeit kompetenter Kooperationspartner, falls erforderlich der Arbeitsagenturen / Jobcenter,

Ø fallbezogene Dokumentation der B4-Nachsorge sowie vollständige und fristgerechte Weiterleitung anonymisierter Monitoring
- und Evaluationsdaten.

**5. Anforderungsprofil
**4.1 Fachliche Anforderungen
**4.1.1 Ausbildung**

Ø Dipl.Sozialarbeiter/in oder Dipl.Sozialpädagoge/in oder in einem Studiengang an einer Berufsakademie erworbener Bakkalaureus
- / Bachelorgrad (B.A.) mit staatlicher Anerkennung

**4.1.2 Fachkenntnisse**

Ø Fundierte Kenntnisse in den Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik,

Ø fundierte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvermittlung / Akquise,

Ø fundierte Kenntnisse im SGB II und SGB III,

Ø Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungstrainings,

Ø Abschluss einer Zusatzqualifikation im Bereich Case Management wünschenswert,

Ø gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit,

Ø fundierte Anwenderkenntnisse in den IT-Standardanwendungen (MS Excel, Word) und im IT-Fachverfahren SoPart®.

**4.2 Persönliche Anforderungen
**4.2.1 Anforderungen**

Ø Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Teamfähigkeit,

Ø Organisations
- und Verhandlungsgeschick,

Ø Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitsprozessen und Dienstzeiten,

Ø hohe Leistungsbereitschaft,

Ø Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln,

Ø Fortbildungsbereitschaft,

Ø Bereitschaft zur Reisetätigkeit / Besitz einer Fahrerlaubnis.

**4.2.2. Persönliche Kompetenzen**

Ø Humanistisches Menschenbild,

Ø Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit,

Ø Durchsetzungsfähigkeit,

Ø sicheres Auftreten im Umgang mit Verhandlungspartnern,

Ø sicherer Umgang mit Nähe und Distanz.

Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch u



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