**Lern uns kennen**:
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
Traumjob, #TeamChemion

**Unterstützen Sie uns als**:
**Örtliche*r Betriebsleiter*in Bahnlogistik (m/w/d**)**:
Stellennummer: 2382

Wir suchen ab sofort **eine*n örtliche*n Betriebsleiter*in (m/w/d)** für den Betrieb Bahnlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Dormagen.

**Ihre Aufgaben im Wesentlichen**:

- Sicherstellung der Umsetzung der gültigen Gesetze, Verordnungen und Betriebsdienst
- Vorschriften sowie der innerbetrieblichen Anweisungen
- Notfallbereitschaft für Streckenverkehre
- Der öBL hat bei Pflichtwidrigkeiten von Mitarbeitern oder bei Störungen und Ereignissen im Eisenbahnbetriebsdienst, welche die Betriebssicherheit
beeinträchtigen können, Maßnahmen zur Erhaltung der Sicherheit
zu ergreifen und den EBL zu informieren (Notfallmanagementmeldung und Unfallanalyse etc.)
- Steuerung und Umsetzung des operativen Geschäftes unter Einsatzplanung von personellen und technischen Ressourcen zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten gegenüber den Kunden inkl. aller betrieblich notwendigen SAP-Prozesse.
- verantwortlich für die Unternehmerpflichten und für den sicheren Betrieb der eigenen Anlagen und Arbeitsmittel
- Im Kundenkontakt ist der öBL die erste Eskalationsstufe bei Problemen und Unregelmäßigkeiten.
- Zuarbeitung dem Betriebskaufmann und Betriebsleiter bei Projekten und Kalkulationen standortbezogene Informationen
- Budgetverantwortung im geregelten Umfang und ist für die Bestellung von Betriebsmitteln, Arbeits
- und Hilfsmaterialien für den Standort verantwortlich.
- Der örtliche Betriebsleiter berichtet direkt an den Eisenbahnbetriebsleiter und stimmt sich bei allen Fragen des sicheren Eisenbahnbetriebs mit dem Eisenbahnbetriebsleiter ab.
- disziplinarische Führung seiner Mittarbeiter

**Ihre Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen**:

- abgeschlossene Ausbildung als Meister*in (m/w/d) im Bahnverkehr oder vergleichbar
- Triebfahrzeugführerschein Klasse B
- Abgeschlossener Lehrgang zum Örtlichen Betriebsleiter
- Kenntnisse sämtlicher Gesetze und Regelwerke für den Bahnbetrieb (Eisenbahninfrastruktur, Signale, Fahrzeuge, Eisenbahnbetrieb, Sicherheit im Bahnbetrieb, Arbeits-, Brand
- und Umweltschutz, Gefahrgut),
- Mehrjährige Erfahrung im operativen (EBO und BOA) oder administrativen Eisenbahnbetrieb
- Betriebswirtschaftlicher Sachverstand wünschenswert
- Betriebsdiensttauglichkeit
- beauftragte Person GGVSEB
- mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
- gute Kenntnisse der Microsoft Office
- Programme
- Grundkenntnisse Englisch von Vorteil

In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.

**Wir bieten**:
Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs
- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

**Sind Sie interessiert?**:
Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen steht Ihnen unser Personalreferent Recruiting **Herr Beutel** gerne zur Verfügung.
Tel. +49 214 2605-54959

Aufgrund des Leseflusses beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.