Supervisor Indirekter Handel

AB SOFORT AM STANDORT MÜNCHEN
- Werde Teil einer revolutionären Veränderung Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir sind mitten in der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International und brauchen Dich, um an der Verwirklichung unserer Vision einer rauchfreien Zukunft mitzuwirken. Werde Teil eins dynamischen, diversen und motivierten Teams mit flachen Hierarchien in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Bewirb dich jetzt als SUPERVISOR INDIRECT RETAIL FRAMEWORK (M/W/D) bei uns am Standort München-Gräfelfing.

WIR BIETEN DIR:

- Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen
- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation.
- Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Job Level und Homeoffice Möglichkeiten sowie weitere SMART Working Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.
- Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus - dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
- Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.

DEINE AUFGABEN:

- Proaktive Unterstützung bei der Entwicklung und Sicherstellung einer optimalen Infrastruktur für den indirekten Handel mit Fokus auf permanente Handelsprogramme und taktische Aktivierungsmaßnahmen (Point of Sales Programm)
- Weiterentwicklung bestehender Vermarktungstools - und Mechaniken (Leads, Sales Experts etc.) basierend auf den Bedürfnissen unserer Handelskanäle
- Unterstützung beim Ausrollen neuer Handelsformate (z.B. Premium Partner)
- Reibungslose Aussteuerung aller handelsbezogenen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Field Force, KAM)
- Internes Stakeholdermanagement, inkl. Performance-Analysen und Präsentationserstellung
- Budgethandling und -monitoring

DEIN PROFIL:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im (Retail-) Marketing, Vertrieb bzw. im Bereich FMCG
- Gute Kenntnisse unserer Handelslandschaft, vorzugsweise Außendiensterfahrung
- „Hands-On-Mentalität“ und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verständnis für funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Projektmanagement
- Idealerweise erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zielgerichtet zu fördern und zu entwickeln
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint & Excel
- Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.

Du möchtest Teil dieser Entwicklung werden?

Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY.

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Über Philip Morris International Inc. (PMI)

PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.