Sachbearbeiter/in Für Die Stadtjugendpflege

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

**Sachbearbeiter/in für die Stadtjugendpflege **(m/w/d)**:
Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw.
bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG

Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 15 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: bis spätestens 18.02.2024

Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**_Das sind Ihre Aufgaben_**:

- Allgemeine Büroorganisation, Schriftgut
- und Dokumentenverwaltung
- Telefondienst
- Schrift-und Publikumsverkehr
- Buchhaltung und Rechnungswesen
- Verwaltung und Abrechnung der (Online-)Anmeldungen über unsere Ferienprogramm-Software
- Abrechnung aller (jugend-)kultureller Veranstaltungen der Stadtjugendpflege
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs der Stadtjugendpflege
- Materialwirtschaft
- Verwaltung des Spielmaterialverleihs / Ausleihen und Rücknahme von Spielgeräten

**_Zwingende Anforderungen: _**:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als **Verwaltungsfachangestellte/r **(VFA-K) oder **Verwaltungswirt/in **(QE2) **oder**:

- Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL1) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

**_Damit können Sie punkten:_**:

- Koordinationsgeschick, Einsatzfreude und Eigenverantwortung
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer guten Auffassungsgabe
- Gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel, Word)

***

**_Damit punkten wir:_**:

- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
- Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
- Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie Nähere Informationen erhalten Sie hier.
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

**_Interesse? Fragen?_**:
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei **_Fragen zur Stelle_** antwortet Ihnen gerne **Herr Stefan Memmler **(Fachbereichsleitung Schulen und offene Kinderarbeit), Telefon 08161/54-45353.

Bei **_Fragen zum Bewerbungsmanagement_** steht Ihnen gerne **_Frau Isabella Sieber_**, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Standort: Große Kreisstadt Freising