Stellv. Einrichtungsleiter in Kindertageseinrichtung

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kindergarten „ Sonnenstrahl“ bildet, betreut, unterstützt, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben eine Regelgruppe mit 25 Plätzen und drei integrative Gruppen mit bis zu 15 Integrationsplätzen. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Wahrnehmen der Entwicklung der Kinder und ihrer Interessen. Wir erfassen diese durch Beobachtung und Dokumentation und entwickeln daraus - mit Beteiligung der Kinder - Angebote, Projekte und Aktionen.

Für unseren **AWO-Kindergarten „Sonnenstrahl" **in Landsberg suchen wir **ab** **sofort **eine*n **Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) **in **Teil
- oder Vollzeit, 36 bis 39 Std./Woche**

**Stellenbeschreibung**:

- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z.B. Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team, basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
- enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

**Sie bringen mit**:

- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, den Eltern und Kollegen (m/w/d)
- Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt