Teamassistent in

-Standort:

Viersen
Einsatzstelle:

LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit:

Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:

01.08.2024
Bewerbungsfrist:

12.06.2024

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sachbearbeitung im Bereich Einkauf und Beschaffung
- Prüfung von digitalen Rechnungen (S4i)
- Erstellung von Statistiken und Prüflisten
- Erstellen von Bedarfsanforderungen im System SAP Ariba
- Führen von Dienstplänen für Mitarbeitende im System SPX
- Erfassen von Fehlzeiten, Urlauben etc.
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Terminkoordination und im Schriftverkehr

**Das bieten wir Ihnen**:
**Flexible Arbeitszeit**:
**Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit**:
**Sicherer Arbeitsplatz**:
**Möglichkeit der U3-Kinderbetreuung in der „Bunten Villa“ auf dem Klinikgelände in Viersen**:
**Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich**:
**Jahressonderzahlung zu Weihnachten**:
**Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)**:
**Gesundheits
- und Sportkurse**:
**Das bringen Sie mit**:
**Erforderlich**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
- mind. 3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung von MS-Office-Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint

**Wünschenswert**
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Höfliches und sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres
- Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gründlichkeit
- Gute Kenntnisse in SAP HANA
- Führerschein Klasse C 1 E (alte Klasse 3)

**Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.**

**Sie passen zu uns, wenn...**:
**... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen**:

- Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

**... Sie Vielfalt als Chance sehen**:

- Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

**... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen**:

- Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

**Wer wir sind**:
Die **LVR Klinik Viersen** ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns **arbeiten** Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der **Vielfalt**, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam **entfalten** wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:karriere-vie-lvr.de.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR) **arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Frau Sabine Holthausen**:
Abteilungsleitung
02162/96-3500

**Frau Julia Bochinsky**:
Recruiterin
02162/96-3010

**Jetzt bewerben**

**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Fraue