Nahverkehrskoordinator in

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**Nahverkehrskoordinator*in (m/w/d) - Fachdienst Stadtentwicklung und Stadtplanung**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 Maintal**Stadtentwicklung**

**FD Stadtentwicklung und Stadtplanung**

**EG 10 TVöD**

**Vollzeit **(39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Der Fachdienst Stadtentwicklung und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n **Nahverkehrskoordinator*in (m/w/d).**

Der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber (m/w/d) obliegen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

- Erarbeitung von nachhaltigen Mobilitätskonzepten in Kooperation mit der Verkehrsplanung
- Planung und Steuerung des städtischen Busverkehrs und der Planungsmaßnahmen des Integrierten Verkehrsentwicklungsplans der Stadt Maintal
- Verwaltung der Werbeanlagen für die Einrichtungen des städtischen Busverkehrs
- Umbau und Gestaltung der Bushaltestellen im Rahmen des barrierefreien Ausbaus
- Einbindung aller Akteure in die Umsetzung
- Durchführung, Organisation und Moderation von Beteiligungsmaßnahmen mit Vertretern aus Politik und Öffentlichkeit
- Steuerung von Verfahren und Konzepten in Zusammenarbeit mit Planungsbüros und Behörden
- Fördermittelakquise und -verwaltung

**Stellenanforderungen**:

- **Abgeschlossenes Studium der Verkehrsplanung, Geografie oder Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefung oder Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeiten (m/w/d)**:

- Sicheres und freundliches Auftreten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und
- Interdisziplinäre, ziel
- und teamorientierte Arbeitsweise

**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt** zu besetzen**, sie ist gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

**Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.**

**Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD.**

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
- Nadine Hermann_

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