Wissenschaftlicher:n Mitarbeiter:in

in Personalunion mit der befristeten Aufgabe der/des Direktorin:Direktors (w/m/d) des iaw

Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw)

**Entgelt
- / Besoldungsgruppe E 14 -**Vollzeit**
**Kennziffer**: A014-24
**Bewerbungsfrist**: 17.01.2025
Öffentliche Ausschreibung

**Am Institut Arbeit und Wirtschaft (**iaw**) der Universität Bremen** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer:s

**Wissenschaftlicher:n Mitarbeiter:in (w/m/d)**
in Personalunion mit der befristeten Aufgabe der/des
**Direktorin:Direktors (w/m/d) des**iaw**

mit 100 % der regulären Arbeitszeit (39,2 Wochenstunden) zu besetzen.

Die Einstellung als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in erfolgt **unbefristet** in der Entgeltgruppe 14 TV-L.

**Die Ernennung zum:r Direktor:in erfolgt bei Einstellung zunächst für 5 Jahre.**
**Für die Zeit der Ausübung der Funktion als Direktor:in des iaw wird eine Zulage entsprechend der Entgeltgruppe**15 TV-L** gewährt.**

Stellenbeschreibung

Das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) ist ein Forschungsinstitut der Universität Bremen in Kooperation mit der Arbeitnehmerkammer Bremen. Unser Leistungsspektrum umfasst interdisziplinäre Grundlagen
- und Auftragsforschung, Entwicklung von Konzepten für die Gestaltung von Arbeit und Organisationen sowie Beratung von Politik, Verbänden, Verwaltungen und Unternehmen. Das Institut sieht sich insbesondere einer Forschungsperspektive verpflichtet, welche die Arbeits
- und Lebensverhältnisse von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern angesichts wirtschaftlicher, politischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen in den Fokus rückt.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, welche die Transformation der Arbeitsgesellschaft wissenschaftlich begleitet und Zukunftsperspektiven für das Institut und seine Mitarbeiter*innen entwickelt.
- Wissenschaftliche, administrative und personelle Leitung und Weiterentwicklung des Instituts
- Forschen und Publizieren im Bereich der Arbeitsforschung und/oder politischen Ökonomie
- Wissenschaftstransfer, Kooperation mit Partnern und Institutionen im öffentlichen Raum sowie Vertretung der Interessen des iaw und seiner Mitarbeiter:innen gegenüber den Trägern des Instituts
- Lehrtätigkeit von 8 SWS, Betreuung und Bewertung von Prüfungsleistungen
- Anleitung von Projektmitarbeiter:innen bei der Anfertigung und Veröffentlichung von Publikationen

Bei Wegfall der Tätigkeiten der:des Direktorin:Direktors werden die Aufgaben entsprechend angepasst.

Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in den Sozialwissenschaften
- Abgeschlossene Promotion in den Sozialwissenschaften
- Erfahrung in der Einwerbung, Durchführung und eigenständigen Bearbeitung von Forschungs
- und Transferprojekten
- Publikationen im Bereich der Arbeitsforschung und/oder politischen Ökonomie
- Erfahrungen im Wissenschaftstransfer und dessen konzeptioneller Entwicklung
- Bereits bestehende Vernetzung in einschlägigen nationalen und/oder internationalen Berufs
- und Fachverbänden und/oder der wissenschaftlichen Community
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level CEF)
- Führungserfahrung, partizipativer Führungsstil
- Kommunikationsstärke

Eine Habilitation in den Sozialwissenschaften sowie Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung wären von Vorteil.

Allgemeine Hinweise

**Perspektiven**
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Instituts
- Attraktives Arbeitsumfeld am Institut sowie über die Kooperation mit Praxispartnern aus Politik, Gesellschaft und Arbeitswelt
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Atmosphäre
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen im Aus
- und Fortbildungszentrum für den öffentlichen Dienst in Bremen
- Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der bereichsspezifischen Bedürfnisse
- Die Möglichkeit, Kurse des Hochschulsports zu nutzen, sowie eine Firmenfitnessmitgliedschaft über EGYM-Wellpass zu beantragen
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)

**Allgemeine Hinweise**

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien
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