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Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 39.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen.

Einer der Top HR-Trends hält auch bei uns Einzug: Die Digitalisierung von Personalprozessen steht im Fokus unserer HR-Strategie. Gemeinsam mit Dir soll unsere Vision einer einheitlichen HR-IT-Landschaft Wirklichkeit werden.

Der Fachbereich HR Systems verantwortet die gruppenweiten HR-Systeme zum Thema „Abrechnung, Personalbetreuung, Reporting, Zeitwirtschaft“. Als Spezialist für unser Payroll-System wirkst Du federführend bei der Weiterentwicklung unserer HR IT Landschaft mit und betreust die HR-Payroll-Bereiche als fachlicher Ansprechpartner mit dem Blick auf das große Ganze.

**Das erwartet Dich bei uns**:

- Du betreust die dezentralen HR-Bereiche der Unternehmensgruppe (interne Kunden) bezogen auf Payroll
- und System-Fragestellungen.
- Außerdem liegt der Fokus neben der Sicherstellung der operativen Bereitschaft und Richtigkeit des Systems auch auf der Optimierung der HR-Payroll & Reporting-Systemlandschaft.
- Darüber hinaus stellst Du die Payroll System Standards für die gesamte Unternehmensgruppe in Deutschland sicher und steuerst den Dienstleister für unser Abrechnungssystem PAISY.
- Zudem unterstützt Du die HR-Leiter bei der Begleitung von SV-Prüfungen, Steuerprüfungen und BG-Prüfungen und fungierst als Ansprechpartner bei allen Fragestellungen.
- Ebenfalls kümmerst Du Dich um die Weiterentwicklung des System-Einsatzes und um die Datenqualität unter Berücksichtigung der internen Schnittstellen.
- Zu guter Letzt begleitest Du aktiv die fachliche Weiterentwicklung der dezentralen Personalsachbearbeiter, z.B. durch die Organisation von PAISY Schulungen für neue Mitarbeiter.

**Das bringst Du mit**:

- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder der Informatik oder ein Hochschulstudium mit entsprechendem Schwerpunkt.
- Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich/IT-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit, wünschenswert mit Schwerpunkt in der Personalbetreuung/Payroll-System.
- Außerdem hast Du sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware PAISY CS.
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Power-BI, Kenntnisse im Arbeits-, Tarif
- und (Lohn-)Steuerrecht sind von Vorteil.
- Dich zeichnen darüber hinaus gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, die Dir helfen zwischen HR und IT zu vermitteln.
- Ein breiter Blick auf Themen und Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten runden Dein Profil ab und idealerweise bringst du fortgeschrittene Englischkenntnisse mit.

**Darauf kannst Du Dich freuen**:

- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Modernes Arbeitsequipment

Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

**Dein Kontakt**:
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Cathrin Herrmann
+492301291898