Dipl.- Verwaltungswirtin/verwaltungswirt

Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung ist die nationale Aufsichtsbehörde für die zivile Flugsicherung in Deutschland.

Das Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung (BAF) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Zentrale Verwaltung im Sachgebiet Personal, unbefristet eine/einen

**Dipl. Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbar als Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter (m/w/d) Personal**:
**Der Dienstort ist Langen (Hessen).**
**Referenzcode der Ausschreibung 20232612_0002**
Bewerbungsfrist 2. Dezember 2023

Arbeitsbeginn sobald möglich

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart unbefristet

Laufbahn gehobener Dienst

Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

**Arbeitsort**: Bezeichnung: Bundesaufsichtsamt für Flugsicherung

Ort: Langen

PLZ: 63225

Bundesland: Hessen

**Dafür brauchen wir Sie**:

- Fachliche Leitung und Steuerung der Personalkapazitäten des Sachgebiets, Bearbeiten von Grundsatzfragen Personal
- Bearbeiten komplexer und schwieriger Einzelfallentscheidungen aus dem Beamten
- und Tarifrecht sowie im Bereich Werkverträge
- Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren bis hin zur Einstellung, Eingruppierung und Stufenfestsetzung (Schwerpunkt hD bzw. vergleichbare Entgeltgruppe)
- Weiterentwicklung der Personalstrategie für das BAF, insbesondere Recruiting und Erarbeitung sowie Umsetzung von Konzepten für Onboarding, Personalentwicklung und Personalbindung
- Verhandlungen mit den Gremien im Fall streitiger Beteiligungen
- Projektleitung bei der Einführung neuer Anwendungen aus dem Personalbereich
- Aufstellen und Verwalten des Personalhaushalts unter Einsatz der PVS-Stellenbewirtschaftung
- Sonderaufgaben nach Weisung der Referatsleitung

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Dipl.Verwaltungswirtin/zum Dipl.Verwaltungsfachwirt (Bachelor/FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

**Das wäre wünschenswert**:

- Langjährige, breite und tiefe hauptberufliche Erfahrung im Personalwesen, insbesondere auf dem gebiet des Beamten-, Tarif
- und Verwaltungsrecht des Bundes
- Tiefgreifende Kenntnisse der Stellenbewirtschaftung
- Methodische Kompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalstrategie und Entwicklung
- Umfassende Erfahrungen in der Bearbeitung von behördlichem Schriftverkehr und in der Auslegung und Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften
- Kenntnisse/Erfahrungen in der Anwendung des elektronischen Personalverwaltungssystem (PVS)/SAP HR3
- Tiefgreifende Kenntnisse im Projektmanagement, großes Kommunikations
- und Verhandlungsgeschick
- Expertise in der Weiterentwicklung Human Resources in der Behördenwelt
- Deutsche Sprachkenntnisse: Level C1 = fließend in Wort und Schrift
- Englische Sprachkenntnisse: B1 = konversationssicher
- Belastbarkeit, Flexibilität, Organisations
- und Verhandlungsfähigkeit
- Selbstständige und Initiative, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisations
- und Verhandlungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von in der Regel planbaren ganztägigen und mehrtägigen Dienstreisen in Bundesgebiet
- Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen

**Das bieten wir Ihnen**:
Es steht eine Planstelle A 13 gD mit Amtszulage zur Verfügung. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Eine Höherbewertung wird angestrebt. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Der Dienstort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Wir zahlen einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.

Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 132 Tagen, bezogen auf eine 5-Tage-Woche, grundsätzlich möglich.
Bei Vorliegen aller dienst
- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt.

**Besondere Hinweise**:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des - 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Behörde unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Beamtinnen/Beamte bzw. Tarifbeschäftigte des Bundes werden im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der anschließenden Versetzung übernommen.

Gemäß - 21 Haushaltsgesetz sind freie Planstelle