Mitarbeiter Unternehmensentwicklung

**Time for Change**

Ab sofort ist die Stelle als "Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)" zu besetzen

Die VR Bank Lahn-Dill ist eine starke Genossenschaftsbank mit ca. 360 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von ca. 2,2 Mrd. Euro.
Aktuell sind wir mit 21 Filialen in der Region Lahn-Dill vertreten und betreuen rund 95.000
Kunden. Als moderne, digitale Regionalbank bieten wir unseren Kunden bedarfsgerechte
Finanzdienstleistungen auf verschiedenen Zugangswegen an.

Als DIE Bank für unsere Region stehen wir unseren Kunden und Mitgliedern jeden Tag zur
Verfügung, um sie bei ihren Anliegen rund um das Thema "Finanzen" zu unterstützen und bedarfsgerecht zu beraten.

Schwerpunkte in der Mitarbeit liegen u.a. in der Identifikation und dem Ausbau neuer
Geschäftsmodelle, Innovations-, Change
- und Projektmanagement. Der Stelleninhaber wirkt bei der Koordination und Steuerung der Einzelaufgaben mit, die in den jeweiligen
Fachbereichen erledigt werden.

Im Rahmen des kontinuierlichen Transformationsprozesses gestalten die Mitarbeiter den
Bereich zukunftsfähig und betriebswirtschaftlich und tragen so zu einer dauerhaften
Wettbewerbsfähigkeit des Gesamthauses bei.

Zum Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle gehören:

- Verantwortung: Prozessuale Zuständigkeit für den internen und externen Innovationsprozess
- Mitgestaltung: Mitwirkung in Transformationsprozessen auf Gesamtbank-/ Teilbankebene, Mitarbeit in strategischen Projekten aus den BereichenDigitalisierung, Innovation oder Wachstum
- Entwicklung: Durchführung von Innovationsformaten zur Steigerung der Veränderungsbereitschaft sowie Einführung von Tools und Methoden zurMaximierung der Innovationskraft
- Netzwerken: Etablierung von internen und externen Netzwerkveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen (Experten, Führungskräfte, Mitarbeitende, Kunden)

Was Sie mitbringen:

- überdurchschnittliche Veränderungsoffenheit und intrinsisches Entwicklungsinteresse
- ausgeprägte Kommunikations
- und Umsetzungsstärke, Offenheit und Teamfähigkeit, insbesondere im Management von Projekten
- Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, strukturierte und strategische Denkweise
- Freude an der Mitgestaltung einer veränderungsfreundlichen, identitätsstarken Unternehmenskultur

Warum bei uns:

- Onboarding: in Ihrem Team, das Sie beim Ankommen unterstützt
- Verantwortung: ein hohes Maß an Vertrauen und einer interessanten, zukunftsfähigen Kompetenzausstattung
- Entwicklung: Förderung fachlicher Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung, z.B. durch Business Coachings inhouse
- Mitarbeiter Benefits: Möglichkeiten zur Netto-Lohn-Optimierung z.B. Bike
- / PC-Leasing, digitale Essensschecks, sowie eine betriebliche Altersversorgung und

Gruppenkrankenversicherung

Sie treibt Leidenschaft und Motivation an, die Transformation unseres Hauses voranzutreiben? Sie möchten Strategien zur digitalen Befähigung der Bank gestalten und die Implementierung begleiten?

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne die zuständige Führungskraft Daniel Holländer (02771 26374-9100) oder die Personalleitung Ann-Kristin Haas (02771 26374-8100).

Art der Stelle: Festanstellung, Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt

Ausbildung:

- Bachelor (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Projektmanagement, Changemanagement und Digitalisierung: 3 Jahre (Wünschenswert)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 35683 Dillenburg