Stellvertr. Leiter/in

**Inmitten der Metropolregion Rheinland **ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine**:
**stellvertr. Leiter/in (m/w/d) für die städtische Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße**:
**Kennziffer E - 397/22/51 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbots sowie Mutterschutzes sowie einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der originären Stelleninhaberin I Vollzeit / Teilzeit möglich sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I**
**EG S 13 TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: 01.01.2023**:
**Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen hier**:
In der städtischen Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße werden derzeit 70 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt, verteilt auf drei Gruppen, betreut.

Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbots sowie Mutterschutzes sowie einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit der originären Stelleninhaberin.

Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft gemäß der aktuell gültigen Personalverordnung vom LVR verfügen sowie mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft oder Gruppenleiter/in verfügen, freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung **

**Ihr Profil**:

- einen erfolgreichen Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d), **beispielsweise**:
staatlich anerkannte Erzieherinnen bzw. Erzieher, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen bzw. Heilpädagogen sowie staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen bzw. Heilerziehungspfleger
oder
Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor
- und Master-Studiengängen Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit (mit Ausrichtung Elementar
- oder Kleinkindpädagogik),
jeweils mit staatlicher Anerkennung
- mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft oder Gruppenleiter/in
- Fortbildungen im Hinblick auf die Qualifizierung für Leitungsaufgaben in Kindertageseinrichtungen

**Darüber hinaus wünschenswert**:

- ein ausgeprägtes partizipatorische und Diversitätsbewusstsein
- mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Leiterin bzw. (stellvertretender) Leiter einer Kindertageseinrichtung
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Kooperations
- und Kommunikationsfähigkeiten
- fachlich fundierte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), der Rundschreiben für die Kindertageseinrichtungen / Landesjugendamt, des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)

**Ihre Aufgaben**:

- effektive und konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertageseinrichtung
- Mitwirkung bei der Sicherstellung des Arbeits
- und Gesundheitsschutzes
- Übernahme der Leitungsfunktion im Vertretungsfall
- Qualitätsmanagement und -entwicklung nach dem 7-Schritte Verfahren von PädQuis
- organisatorische und administrative Tätigkeiten, Übernahme von Verwaltungsaufgaben
- Sicherstellung des Kindeswohls in der Einrichtung
- Netzwerkarbeit, insbesondere die Kooperation mit anderen Kitas, Grundschulen, Förderschulen und weiteren Institutionen
- Sicherstellung der Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten/innen der Einrichtung
- pädagogische Projekt
- und übergreifende Arbeit mit Kindern
- koordinierende und beratende Tätigkeiten im Rahmen der Erziehungs
- und Bildungspartnerschaft
- Sicherstellung der selbstbestimmten Mitwirkung von Kindern - Inklusion
- Mitarbeit am Arbeitskreis Kinderschutz der Abteilung

**Wir bieten Ihnen**:

- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/ Ideenmanagement

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Erika Browne-Wenglarz (Tel. 02151/86-3548) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen rund um das Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/86-1423).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwalt