Personalreferent in

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer IZM in Berlin ist ein weltweit führendes Forschungsinstitut auf dem Gebiet der Aufbau
- und Verbindungstechnik für mikroelektronische Systeme. Die Branchenherkunft unseres Kundenkreises ist so vielfältig wie die Anwendungsmöglichkeiten von Elektronik.

Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Kolleg*in. Wenn Sie bereits Erfahrung im HR-Management gesammelt haben und gerne anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum übernehmen sowie daran interessiert sind, die HR-Prozesse in einem modernen wissenschaftlichen Umfeld weiterzuentwickeln und zu unterstützen - dann sind Sie bei uns genau richtig Durch einen breit gefächerten Aufgabenbereich ermöglichen wir Ihnen sowohl eine persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung.

**Was Sie bei uns tun**
- Eigenständige Umsetzung und Nachhaltung von Personalmaßnahmen im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden sowie die Betreuung eines festgelegten Verantwortungsbereiches. Dazu zählt unter anderem:

- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen inklusive Eingruppierung
- Umsetzung von Maßnahmen der variablen Vergütung wie Höhergruppierungen und Zulagen
- Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, Nebentätigkeiten, Elternzeiten und sonstigen Abwesenheiten
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeitenden zu arbeits
- und tarifrechtlichen Personalangelegenheiten
- Unterstützung bei der Personalgewinnung durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in München
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
- Planung und Durchführung von internen HR-Projekten
- Allgemeine Verwaltungsarbeiten im Personalbereich

**Was Sie mitbringen**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, speziell der Personalbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften in arbeits
- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein souveränes, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz

**Was Sie erwarten können**
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- Strukturierte und engagierte Einarbeitung durch Kolleg*innen des bestehenden Teams
- Umfangreiche und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vergünstigtes Firmen
- bzw. Deutschlandticket der BVG
- Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gute Verkehrsanbindung (S1, S2, S25, S26, U6, U8) und kostenlose Parkplätze

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung ist explizit erwünscht. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen**

**Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne**:
Herr Dennis Schulz

Telefon: 030 46403-226

Fraunhofer-Insti