Kinderpfleger in

Träger der Kinderkrippe ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unsere AWO Kinderkrippe „Sternentor“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 75 Kinder von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr, aufgeteilt in sechs Krippengruppen. Wir legen viel Wert auf eine sanfte Eingewöhnung in den Krippenalltag mit der Begleitung der Eltern. Hier sind uns ein enger Kontakt und ein regelmäßiger Austausch mit den Eltern sehr wichtig.

Für unsere **AWO** **Kinderkrippe „Sternentor“ in Hallbergmoos** suchen wir **ab sofort** eine*n **Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teil
- oder Vollzeit, 25- 39 Std./Woche (unbefristet)**

**Stellenbeschreibung**:

- Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

**Sie bringen mit**:

- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- mit dem BEP sind Sie vertraut
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.