Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Manager - Sachsen - Vertraulich

  • Sales Manager

    vor 2 Wochen

    Sachsen, Deutschland Melia Hotels International Vollzeit

    “The world is yours with Meliá”    Continuing at Meliá means advancing on a journey without borders, seizing the unlimited growth and development opportunities that our global family offers you. It's knowing that the world is yours and that your chances to work in various countries are within your reach, all while still being part of our great...

  • Teamleiter Auftragsabwicklung

    vor 2 Monaten

    Waldenburg (Sachsen), Deutschland expertum GmbH Vollzeit

    Teamleiter Auftragsabwicklung (m/w/d) Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich...

HR Manager

vor 5 Monaten

Sachsen, Deutschland Vertraulich Vollzeit

Übernahme der HR-Verantwortung am Standort sowie Mitwirkung beim Standortaufbau

Erarbeitung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen mit dem Ziel der Bekanntmachung vom Unternehmen in der Zielregion sowie Identifizierung und Nutzung erforderlicher Recruiting Kanäle für die bestmögliche Mitarbeitergewinnung

Durchführung von Rekrutierungsprozessen von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding

Betreuung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Konzeption und Umsetzung von definierten HR-Projekten in allen relevanten personalpolitischen Themen

Verantwortung für kaufmännische Aufgabenstellungen im Controlling, Finanzwesen, Entgeltabrechnung ( zu Steuerbüros etc.)

Aufbau von Netzwerken

Durchführung der administrativen Abwicklung der Personalmaßnahmen und -prozesse

Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen etc.

Abstimmung und Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung vom Unternehmen

Anforderungen

Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse

Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Rekrutierung sowie der Mitarbeiterbetreuung

Kenntnisse im Arbeits
- und Betriebsverfassungsgesetz

Gute Kenntnisse in MS Office

Zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Wir bieten

Aufbauarbeit und Mitgestaltung eines neuen Standortes

Entscheidungsfreiraum in Abstimmung mit dem Standortleiter und der zentralen HR-Abteilung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Attraktives Gehalt

Interessantes und sicheres Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund

Sie wollen einen neuen Standort mit aufbauen? Im Team mit dem Standortleiter und der zentralen HR Unterstützung das Familienunternehmen weiter voranbringen? Für die weitere Entwicklung des Unternehmens Verantwortung übernehmen? Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Ihnen Freiräume und sorgen für effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.

Interessante Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer

Gewünschte Qualifikationen

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