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Referent∗in (W/m/d)

vor 2 Monaten


Heidelberg, Deutschland Universität Heidelberg Vollzeit

Das Field of Focus 4 „Selbstregulation und Regulation: Individuen und Gesellschaften“ ist eines der vier großen strategischen Forschungsfelder der Universität Heidelberg. Das zentrale Anliegen des FoF4 besteht darin, menschliche (Selbst-) Regulationsprozesse auf der Ebene von Individuen und Organisationen im interdisziplinären Dialog besser zu verstehen. An dieser Arbeit sind insbesondere Fächer der Fakultät für Verhaltens
- und empirische Kulturwissenschaften, der Fakultät für Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften sowie der Juristischen Fakultät beteiligt. Das FoF4 wird im Rahmen der Förderung der Exzellenzuniversität durch Mittel aus der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder unterstützt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die zunächst bis 31.12.2025 befristete Teilzeitstelle (50%) zu besetzen:
**Referent in (w/m/d)**

Das Tätigkeitsfeld ist ausgesprochen vielfältig und umfasst sowohl inhaltliche als auch organisatorische und administrative Aufgaben, die in enger Abstimmung mit dem Sprecherteam des FoF4 näher definiert werden. Im Zentrum steht die Mitwirkung bei der Umsetzung der Exzellenzstrategie innerhalb des FoF4.

**Ihre inhaltlichen Aufgaben**:

- Die nicht-wissenschaftliche Geschäftsführung des FoF4
- Die Beantwortung von internen und externen Anfragen zu Aktivitäten des FoF4 Die Förderung der Vernetzung zwischen Wissenschaftler
-innen verschiedener Disziplinen
- Die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen des FoF4, der zugehörigen Begutachtungsprozesse und Auswahlsitzungen
- Die inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Sprecherteams des FoF4

**Ihre administrativen Aufgaben**:

- Die Verwaltung von Exzellenzuniversitätsmitteln und ggf. weiteren Drittmitteln
- Die Erstellung von Berichten
- Die Organisation von Veranstaltungen (Vorträge, Meetings, Workshops etc.)

**Ihr Profil**:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Verwaltungserfahrung, insbesondere Erfahrung im Management von Forschungsverbünden und/oder im administrativen Projektmanagement an wissenschaftlichen Einrichtungen
- Kenntnisse des Hochschulwesens, insbesondere der Förderlandschaft
- Organisationstalent, Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgezeichnete kommunikative und soziale Fähigkeiten
- Englisch-Kenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
- Kenntnis in der Gestaltung und Pflege von Webseiten

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle ist befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.


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